对于企业人事管理工作来说，社保医保是一个不可忽略的问题 。很多人事部门的新手工作人员，对怎么去处理公司的社保医保的问题感到比较陌生 。为了更加清晰地来了解这个流程，这里特意把企业社保医保缴纳以及办理有关人员增加、减少等相关业务做一个简单的介绍 。
文章插图
社保医保办理的必要性：
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续 。新成立的单位，应在单位批准成立之日起1个月内办理登记手续 。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续 。
了解社保医保相关政策：
在不同的地方，其实有着不同的社保医保的相关政策 。同时随着疫情的来袭 ， 国家也有很多这方面的优惠政策 。作为企业人事管理人员，要对这些政策内容了熟于心，从而才能更好地帮助企业提高人事管理效率，促进企业实际效能的提升 。
重视人事工作相关细节：
社保医保是人事工作中的重要细节，不仅涉及公司运营，同时甚至包括法律责任在其中 。用人单位应为在职员工缴纳社会保险 ， 而社会保险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险 。但是细节并不止于此，还有更多细节值得我们去挖掘 。
【人事业务中的社保医保怎么处理更方便？】总的来说，社保医保业务的开展属于企业人事管理中的核心业务 ， 要把这些业务处理好，无论是大型企业还是小微企业，都需要充分地了解社保医保的办理过程，同时能够有专门的人来负责这方面的业务 。为了节省人力成本，部分企业选择人事外包，这样不仅能有效地提高工作效率，也让员工社保医保的处理更加便捷 。
推荐阅读
- 公积金交纳需要哪些程序？人事外包可以负责吗？
- 阿里云人事大变动，中国区总裁任庚将离职：员工离职面谈内容有哪些？
- 人事代理的服务内容有哪些
- 人事代理机构怎么选择
- 企业人事外包需注意什么
- 人事代理服务有什么好处呢？
- 企业选择人事外包有哪些好处
- 什么是人事代理呢？人事代理有哪些好处呢？
- 钉钉完成一轮人事调整：怎么给员工调岗？
- 京东多条业务线裁员：公司如何优化人员结构？