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2023年养老金的涨幅3.8%，工龄20年、30年、40年各能涨多少？计算方法来了

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2023年养老金的涨幅3.8%，工龄20年、30年、40年各能涨多少？计算方法来了

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2023年养老金的涨幅3.8，工龄20年、30年、40年各能涨多少？计算方法来了 接下来跟我们小编一起来看看养老金调整的计算方法详情 。
【2023年养老金的涨幅3.8%，工龄20年、30年、40年各能涨多少？计算方法来了】2023年的养老金将以3.8%的速度增长，较上年下降2个百分点 。
需要注意的是，2023年刚退休的人员无法享受这次的养老金涨幅 ， 而那些被停发养老金的，或正在接受社区矫正的 ， 也将错过这次的涨幅 。
根据退休人员的养老金标准来看，企业退休人员每月平均增加了118元左右 ， 事业退休人员每月平均增加了230元左右 。但是，不同人群之间的涨幅并不一致，有些人涨得多，有些人涨得少，这主要取决于他们的退休金水平和工作年限 。
养老金调整的计算方法
目前已经建立了一套比较完善的养老金体系，如果按照这个体系来进行养老金调整的话，那么“提低控高”的效果就很明显，养老金越低的人 ， 涨幅就越大，养老金越高的人，涨幅就越小 。
在此基础上，提出了三种不同的调整方式，这些方式具有一定的先后顺序，并遵循三个主要的阶段 。
首先，在分配上，实行“一视同仁”的分配方式，各省份、各地区都按照相同的标准进行分配 。比如说，在2023年，全国统一按照每人每月40元进行分配 。
其次就是与工作年限和个人缴费水平相结合的方式，这两种方式都是为了体现出多缴多得、长缴多得的原则，但是不同地区之间的具体待遇还是会有很大的差异，所以一般情况下，都需要加大挂钩调整的比例 。
第三 ， 对高龄老人、企退军转干部、边远地区的退休人员进行适当的倾斜 ， 提高他们的养老金水平 。比如说，某个地区法规70周岁以上每月多加50元，又比如说，某个地区法规企业退休人员如果低于本地最低工资标准，则按全国最低工资标准补齐 。
二十年、三十年、四十年不同工龄下养老金增长情况
现在有三名女性退休人员，她们分别工作了20年、30年、40年，她们的原始养老金分别是2000元、3000元、4000元 ， 她们分别在65岁、66岁、68岁时退休 。
三人所在的省份，2023年的养老金将会以3.8%的幅度增长，每月40元的定额增长，工作一年的挂钩增长为1.3元，退休后的挂钩增长与退休时的挂钩增长相同，70岁以上的高龄津贴为每月20元，80岁以上的高龄津贴为每月40元 。
由于三位老人都未满70岁，所以并无高龄津贴 。A的养老金增长计算方法：
定额增长40元+挂钩增长20×1.3元+挂钩调整2000×0.015=96元，涨幅96/2000=4.8% 。B的养老金增长计算方法：
定额增长40元+挂钩增长30×1.3元+挂钩调整3000×0.015=124元，涨幅124/3000=4.13% 。C的养老金增长计算方法：
定额增长40元+挂钩增长40×1.3元+挂钩调整4000×0.015=152元，涨幅152/4000=3.8% 。
经上述计算，A、 B、 C三人分别上涨96元、124元、152元，从绝对上涨的数额来看，反映出多缴多得、长缴多得的原则 。
从另一种视角来审视 ， 我们还可以看到，在“提低控高”的基础上，A的年平均增长率为4.8%，高于法定涨幅1个百分点，B的年平均增长率为4.13%，高于法定涨幅0.33个百分点，而 C的年平均增长率正好与法定涨幅相等 。
2023年是养老金连续第18年上调的一年，虽然涨幅较去年有所下降，但是由于养老金基数较高，退休人员的实际收入仍然有所提高 。并通过三步走的方式对养老金进行了“提低控高”的调整 。
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