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大家好,小龙来为大家解答以上的问题 。旷工处罚通知条例，旷工处罚通知这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、员工旷工处罚通告格式：关于xx同志旷工处罚通告兹有我公司员工xxx，性别x，年龄xx岁，系xx部门xx职务 。
2、该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司xx规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚xx 。
3、特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心 ， 忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠 。
4、XXXX公司人力资源部2014年XX月XX日扩展资料旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度 ， 不请假而缺勤的行为 。
5、根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定，应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法 。
6、一些省市规定对用人单位没有明确规定处罚办法，职工连续旷工15天的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同予以支持 。
7、参考资料 旷工行为-百度百科 。
【旷工处罚通知 旷工处罚通知条例】本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助 。
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