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一、女职工退休条件
1.年龄条件:女特殊工种,45岁;女工人 , 50岁;女干部 , 55岁 。
需要注意的是:女灵活就业人员的退休年龄 , 各地略有差异 。有的地区按50岁执行,有的地区按55岁执行,具体要看当地方案 。
2.缴费年限条件:养老保险累计缴费年限不低于15年 。医疗保险不低于当地最低缴费年限,全国没有统一的标准,各地差异比较大 。有的地区为15年 , 有的地区为20年,有的地区为25年 。
二、女职工退休常见的问题
1.女灵活就业人员退休年龄问题
对于个体工商户和灵活就业人员的退休年龄 , 早在2001年,就有法规 。女年满55周岁时,累计缴费年限满15年,方可办理退休 。也就是说,女灵活就业人员的退休年龄应该按55岁来执行 。
但是,在实际办理退休手续过程中,经常会遇到一些现实问题 。比如:有些女职工,曾经在企业工作,后来因为各种原因(比如:个人原因离职、被辞退等)离开企业,转为灵活就业人员,自己缴纳社保费用 。对于曾经有过工作经历的女职工,很多地方没有按照55岁进行一刀切 。他们会结合女职工的工作经历和养老保险缴费情况 , 综合研判:符合条件的,按50岁办理退休;不符合条件的 , 按55岁办理退休 。
以江苏省为例:
【女职工退休条件是什么,一起来看看要注意哪2个问题?】根据苏人社规〔2022〕1号要求 , 对于女灵活就业人员或者女失业人员,如果以前是企业固定工,或者在国有企业工人岗位上工作且解除劳动关系的,或者在企业工人岗位累计缴费年限满15年的,都可以在50岁办理退休 。
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