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你入职的公司让你签竞业禁止协议了吗?你离职的时候,公司让你履行竞业禁止协议了吗?听说这玩意有钱拿 。
啥叫竞业禁止?不论何种原因 , 未经公司同意 , 员工不得到与本单位生产或者经营同类产品的公司任职,员工自身也不可再经营同类产品 。
许多人一听,好家伙,公司是要买断我?。?
海量信息时代 , 关注我,也好彼此相认啊假设我就擅长卖家电 , 我对家电规格、行规门门清,这都是我多年在这行摸爬滚打积攒出的经验,我比刚毕业的大学生值钱,不就因为我有资历和经验嘛 。可入职这家公司让我签竞业禁止协议 , 万一我离职不让我卖家电了,难道我得去卖家具?协议约定的范围如果搞得很大,难道要我改行?
【入职傻冒签了竞业协议 跳槽怎么规避竞业协议】
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还能愉快的跳槽吗?最近我正在经手一个竞业禁止相关的咨询,这位朋友跑过来说 , 他要离职了,跳槽到一家更大的同行业公司,他手里有技术,有经验,可公司在他办离职的时候通知他说:你好,我们希望你遵守竞业禁止协议,于是拿出当时签的协议,白纸黑字,这可签着您的大名儿呐!
“这协议是入职时候让签的,入职时候让签啥咱不得签呢?何况我在更早的公司也签过这种协议啊 , 好像也没啥影响啊,为啥现在这家说我不遵守协议,我得赔好几十万呢,好家伙,把我卖了也不够啊 。早知道这样,我也不敢轻易辞职啊 。”这位来咨询的朋友哭丧着脸,下家公司offer已经到手,偏偏属于竞业范围 , 这事生生的要断后路啊 。
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协议我拿来一看,说的头头是道,约定的门儿清,是显然没啥可掰扯的 。他一听我说这话,脸更丧了 。
可真就这么被断后路 , 要改行了?
你拿着钱了吗?协议啥都约定得很清楚,可就有一点没提 , 于是我又问了他一句,HR除了和你说要你竞业,还说啥了?就没说给你钱?
“啥钱?”
感情这公司是想空手套白狼啊 , 一分钱不给,想让咱这大兄弟竞业禁止两年 。于是在我的建议下,他通过微信和HR沟通,问公司让他竞业,不给他点补偿金吗?
HR装傻,还很有理的说:协议里并没有约定补偿金 , 你如果当初入职时候不签订这份协议,公司也不可能会录用你 , 而且给你的工资这么高,就是包含你将来竞业的 。
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这位朋友再三和HR确认,HR都说没什么补偿金 。
最后,大兄弟开心的回去了 。
有补偿金的竞业禁止才有意义在竞业限制期限内,公司支付员工竞业限制补偿金 。
标准:不低于前12个月月平均工资的30%;
时长:最长两年 。
这个时间长度也是考虑到脱密期的情况 , 法律也不会允许断人家一辈子财路和事业路的 。
如果公司不准备给你钱,也明确说了不给你钱 , 那么,对不起 , 一点补偿都没有凭什么买断人家两年的事业发展呢 。没有付补偿金的竞业协议都是假把式 , 随着人员离职就自然解除了 。放心的该怎么着,还怎么着?
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ps.听说有些技术大拿或者超级高管 , 下家公司巨资挖角 。“你有竞业禁止协议?没关系 , 违约金我们给你付 , 只要你来 。” 呃呃,真香 。
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