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2023年度养老金调整方案最新消息即将公布 。一般都会在4~5月份公布全国养老金调整方案，就能够知道具体的调整比例是多少 。不过由于近年来养老金调整方案公布时间越来越晚 。据预估消息，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位 。
官网公布2023年养老金具体调整方案时 ， 我们小编将第一时间为您整理，现整理2022年养老金调整方案供您参考 。
据我们小编了解，浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：
1、定额调整
每人每月一律增加32元 。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元 。今年绝大多数地区 定额调整的标准都降低了 。不降反升的地区 ， 目前只有安徽和浙江 ， 属于另类 。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
分为四档，按不同标准调整 。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元 。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整 。
(2)与养老金水平挂钩
按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加 。2021年的标准是增加1.65% 。今年不升反降 ， 同比降低了0.31% 。
今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员 ， 又能同时体现多缴多得 。
3、适当倾斜调整
(1)高龄倾斜
截止2021年12月底 ， 男满70岁，女满65岁，并且不到80岁的，每人每月养老金增加25元，2021年的标准是27元，同比减少2元;年满80岁及以上，每人每月增加养老金50元，2021年的标准是54元，同比减少4元 。
(2)向其他4类特殊群体倾斜
前两类本次调整后，不低于2021年企业退休人员人均水平 ， 低于2021年水平的，按2021年水平确定 。后三类本次调整后，低于198元的，补足至198元 。
浙江省2022年调整企业退休人员养老金概要
省份
【2023年浙江养老金计算方法 2022~2023年浙江退休养老金新规】定额调整
挂钩调整
浙江增32元/月一是15年以下每满1年每月增加1.5元; 15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元； 30年以上部分 ， 每满1年每月增加3元 。二是按上年基数增加1.34% 。三是高龄根据年龄增25或50元 。
案例演示
牛阿姨 ， 参加本次调整前，66岁，月养老金4500，缴费年限29年 。按照今年的调整方法，每月养老金可以增加175元，调整后月养老金水平为4675元，养老金增加比例为3.89% 。
计算方法说明如下：
定额调整：32元/月
与缴费年限挂钩：1.5×15+2.5×14=57.5元/月
与养老金水平挂钩：4500×1.34%=60.3元/月
高龄倾斜：25元/月
养老金合计增加金额
=32+57.50+60.3+25
=174.8元/月
见角进元，实增175元 。
养老金计算公式和方法如下：
养老金计算公式和方法是基础养老金+个人账户养老金 。
其中基础养老金就是全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的总和再除以2再乘以缴费年限的1%;本人指数化月平均缴费工资就是全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数 。
个人账户养老金就是个人账户储存额除以计发月数，计发月数50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月 。
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