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小伙伴们好，最近小龙发现有诸多的小伙伴们对于什么是绩效考核这个都颇为感兴趣的 ， 那么小龙今天就来为大家梳理下具体的一些信息一起来看看吧 。
1、绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，运用科学的考核方法，对员工工作任务的完成情况、员工工作职责的履行情况和员工的发展情况进行评价，并将评价结果反馈给员工的过程 。
【什么是绩效考核 绩效考核制度】2、常见的绩效考核方法有BSC、KPI和360度考核 。绩效考核是一个系统工程 。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段 。绩效考核本质上是一种过程管理，而不仅仅是对结果的考核 。是将中长期目标分解为年度、季度、月度指标，不断督促员工实现和完成的过程 。有效的绩效考核可以帮助企业实现目标 。
3、绩效考核的最终目的不是简单的利益分配，而是促进企业和员工的共同成长 。通过考核 ， 发现问题，改进问题，发现差距，促进进步，最终实现共赢 。
本文到此结束，希望对大家有所帮助 。
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