又到一年求职季 , 朋友小丁海投了无数份简历 , 却没收到一份offer , 急得像热锅上的蚂蚁 。
其实 , 小丁的能力还挺好的 , 本科跟着导师做了不少项目 , 还有不错的实习经历 , 在学校的学生工作做的也有声有色 , 但是却败在了简历上 。
我认真看了小丁的简历 , 才知道 , 他的简历像老太婆的裹脚布一样 , 又臭又长 , 自我介绍把自己夸上了天 , 实践经历恨不得把自己小学参加的夏令营都写进去 , 连高中获得了优秀毕业生的称号都写在了获奖信息里......
像这样的简历 , HR看都不会看 。
一份好的简历 , 并不一定是在学校有多么突出的成绩 , 个人能力有多么强悍 , 而是能真实的反映一个人的水平 , 突出一个人的性格特点和对所投递岗位的匹配程度 。
实力平平如何凸显优势?哪些简历雷区要小心?
我们从简历的基本结构出发 , 来进行深度优化 , 这份超实用的简历制作教程 , 希望对你有所帮助!
一、基本信息一页纸的简历可以不用“个人简历”当标题 , 而是直接用自己的名字 , 例如下图这样:
姓名、电话、邮箱等信息一定照实填 , 免得接不到面试通知 。
国企或者公务员需要填写政治面貌 , 私企和外企就不需要 。
二、求职意向求职意向一定要具体确定且唯一 。
有些求职者为了提升面试成功率 , 求职意向会写多个岗位 。 但是这样 , 反而不会获得想要的效果 。
三、教育背景教育背景只需要写清楚本科、研究生的学校和专业即可 。
主修课程:和岗位能力要求有关的课程 , 成绩好的也可以写明CPA和排名 。
如果有岗位有关的辅修或者第二学位 , 也可以写明 。
四、校园经历校园经历“三写”原则:写背景、写做法、写结果
【介绍职场写简历的8个技巧 职场写简历的技巧有哪些?】运用数字将经历具体化 , 重要的是你做了什么 , 有什么成果 。
比如:我参与了学校最大型的跨年游园活动新年欢乐节的组织、宣传工作 , 联系了18个社团的负责人 , 协调场地20次 , 当年的新年欢乐节有超过2000人次参加 , 并得到了团委老师的表扬 。
另外 , 如果求职者没有什么实习经验的话 , 也可以着重描写自己的校内经历 。
五、实习经历1.实习经历要符合自己所要应聘岗位
将自己的实习经历中余应聘岗位相关的经验作为重点 , 为每一个岗位定制简历 , 不要用同一份简历去海投 。
认真阅读招聘信息中的职位描述 , 让自己的工作经验尽可能多的向目标岗位靠拢 。
2.突出工作成果 , 用数字来展现
数字是最有效的表达方式 , 是量化成果的工具 , 也是最有力的证据 。
比如:负责公司新媒体账号内容的撰写和运营 , 三个月涨粉十万 , 完成热点稿件15篇 , 日常稿件60篇 , 超过100个账号转载了我的文章 , 阅读量超过100万 。
六、获奖情况按时间的先后 , 由远及近的罗列出自己所获得的奖项;
将同一年度、同一类别的获奖合并在一起;
突出重点 , 与体现能力无关的奖项不要写 , 否则会显得冗杂 。
例如:
2018七、专业技能OFFICE软件使用、计算机、英语、新媒体运营等技能 , 要说明熟练程度;
国家一等奖学金
第六届“博文杯”学术作品竞赛二等奖
2017
社会实践优秀奖学金
国家一等奖学金
第七届“竞远杯”数学建模竞赛三等奖
英语水平可加上等级分数 , 特别是针对外企 , 一定要说明口语和口译的能力;
应聘设计或者文案等岗位 , 可以在简历里附加自己的相关作品 。
八、兴趣爱好兴趣爱好在一定程度上可以反应求职者的心态 , 有时候普也被认为是工作能力强的表现 , 可以在简历上写一些与工作有关的爱好 。
但是不要为了迎合公司或者岗位 , 给自己创造一个兴趣爱好出来 。
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