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苏州育儿假男性有吗？
答：苏州育儿假是针对夫妻双方的，在子女三周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。
《方案》公布之日起（2月10日），符合相关法规生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。
我国法定休假日不计入育儿假假期 。
每年的育儿假不按照子女数量叠加享受 。
苏州育儿假折算方法：
1.新入职员工对育儿假进行折算，应享受天数为：入职当年剩余天数/365天*10;
2.2022年2月10日后出生的子女，子女出生的第一年当年和满三周岁当年分别算：
第一年折算公式为：子女出生日当年度剩余天数/365*10;
满三周岁当年折算公式为：1月1日至满三周岁天数/365*10 。
3.2022年2月10日前出生的子女 ， 2022年当年和满三周岁当年分别进行折算：
2022年满三周岁的折算公式为： 2月10日至满三周岁天数/365*10;
2022年当年未满三周岁的折算公式为：2月10日当年度剩余天数/365*10;
【苏州育儿假男性有吗？苏州育儿假折算方法】2022年后满三周岁的当年折算公式为： 1月1日至满三周岁天数/365*10 。
4.育儿假折算为四舍五入，以整天为计算单位，每个自然年最多享受10天 。
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