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小伙伴们好 ， 最近小龙发现有诸多的小伙伴们对于如何加强企业文化建设这个都颇为感兴趣的，那么小龙今天就来为大家梳理下具体的一些信息一起来看看吧 。
1、晨会、晚会、总结会就是每天上班前、下班后花点时间宣讲公司的价值观 。总结会是月度、季度、年度的部门和全公司范围的例会，应该固定下来，成为公司制度和企业文化的一部分 。
2、思想总结，思想总结就是定期让员工对照企业文化的内容对比自己的行为，自我判断是否达到了企业的要求，如何改进 。
3、张贴宣传企业文化的标语，将企业文化的核心理念写入标语并张贴在企业显著位置 。
4、树立先进典型为员工树立了一个可视化的行为标准和理念符号 。通过典型员工，让他们清楚地了解“什么是积极工作”、“什么是主动工作”、“什么是专业精神”、“什么是成本观念”、“什么是高效率”，从而改善员工的行为 。这些行为很难量化描述，只有具体的图像才能让员工充分理解 。
5、网站建设，及时在网站上宣传政策、理念、文化，寻找与企业文化相关的专业网站建设公司，更符合、更贴近公司的企业文化 。
【如何加强企业文化建设 如何加强企业文化建设和宣传】6、权威宣讲，引入外部权威宣讲是建设企业文化的好方法 。
7、出国参观学习也是一种很好的企业文化建设方式 ， 这无疑向员工暗示，企业管理当局对员工提出的要求是合理的，因为别人已经这样做了，我们没有这样做是因为我们还不够努力，所以我们应该改进工作，向别人学习 。
8、故事，在企业内部流传的关于企业的故事，会起到企业文化建设的作用 。
9、企业创业与发展历史陈列室展示所有与企业发展相关的物品 。
10、文化体育活动是指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会、元旦晚会等 。在这些活动中 ， 企业文化的价值观可以贯穿始终 。
本文到此结束，希望对大家有所帮助 。
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