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江苏社保缴费基数是多少?2023年度江苏社保缴费价格何时调整?目前江苏企业职工基本社保缴费基数一览,随我们小编来看看 。
江苏2022-2023社保缴费基数调整标准
自2022年7月1日起,江苏社保缴费调整:
2022年7月1日至2023年6月30日,个体参保人员可在上、下限范围内选择适当的缴费基数 。
2022年1月1日至12月31日 , 全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行 , 缴费工资基数上限暂按21821元执行 。
职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行 , 具体执行时间由各设区市确定 。
社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩 。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的 。每年确定一次 , 且确定以后 , 一年内不再变动 。
2023年江苏社会保险缴费基数
该基数应用范围:
包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险 。
执行时间:
从2022年7月21日起执行 。
江苏企业职工社会保险缴费比例:
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5% , 个人缴0.5%;
工伤保险:公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,个人不缴;
生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;
基本医疗保险:公司缴10%(含门急诊大额医疗保险1%),个人缴2% 。江苏每年社保缴费基数何时调整?
江苏社保缴费基数其实每年都会有调整,主要是会调整上下限 。因为社会平均工资不断上涨 , 所以社保缴费基数肯定也会上调,社保局一旦调整了社保缴费基数上下限 , 那么也会关系到我们的社保费用 。而且各个单位都是要根据员工的月平均工资上报缴费基数,所以每个员工要承担的社保费用也同样都是不同的 。
江苏社保缴费标准是如何法定的?
缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算 , 按照法定社保职工个人要承担0.5%失业保险 , 3元大病保险,2%医疗保险和8%养老保险 。职工个人要承担0.8%生育保险,0.2%工伤保险 , 0.5%失业保险,9%医疗保险和16%养老保险 。五险必须要按月统一缴费 , 也要按照固定比例来计算各项费用 。
按照最低江苏社保缴费基数来参保,公司及职工的上报的社保缴费基数越高,那么我们要承担的社保费用也要提升 。
江苏社保五险为:养老、失业、工伤、生育、医疗 。
江苏社保需要买满多少年
养老金未缴满15年不能按月领?。?
养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金 。如果中途断缴可以补续,但可能影退休后的养老金待遇 。
医保要缴满固定年限才能终生享受待遇:
【江苏社保缴费基数2023多少?今年社保缴费基数何时调整会上涨吗?】医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保 。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇 。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影 。
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