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北京退休养老金待遇什么时候重算补差？2023北京养老金调整方案如何？

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北京退休养老金待遇什么时候重算补差？2023北京养老金调整方案如何？

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北京退休养老金待遇什么时候重算补差？2022年职工社平工资出炉上涨多少？对于今年浙江退休养老金调整方案何时出炉？随我们小编来看看 。
目前还没开始退休养老金重算补差的！每年的6、7月份还是各省市公布上一年度社会平均工资水平的重要节点，这一数据，可谓与人们的日常生活以及福利待遇息息相关，据不完全统计，当前已有19个省份公布了2022年社会平均工资水平，当中属浙江省最高 。
北京平均工资标准2023是多少？
1、2022年北京市职工平均工资是8467元 。2022北京社平工资基数为101599元，月平均工资为8467元，北京市的职工社会平均工资在全国一直是最高的，2016年就达到了7706元，本年度增长88% 。
2、2022北京社会平均工资官网公布如下：北京城镇非私营单位人员的平均工资是145766元 。城市私营单位人员的平均工资是76908元 。单位就业人员平均工资是126476元 。社会生产服务工作人员平均工资是73836元 。
3、2022年北京职工平均工资是77560元 。
4、2022北京社平工资基数为101599元 。北京市的职工社会平均工资在全国一直是最高的 ， 2016年就达到了7706元 。本年度增长88% 。
随着社会平均工资的确定，人们的钱袋子也将迎来诸多调整，事关社保和公积金缴费，以及新退休人员养老金待遇享受等，建议大家早点了解，心里更有数 。
新退休人员养老金待遇将重算补差
国建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平 。
2023年 ， 养老金即将迎来第19次连涨，然而通告中确定表示，此次调整范围是2022年12月31日前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员 ， 这也就是说，今年新办理退休手续的无缘参与 。不过下半年，将能迎来养老金待遇重新核算 。
因为养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，而月基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 。当前2023年养老金计发基数尚未公布，所以暂时都是按上一年数据核算的，目前新退休人员的养老金并不是足额发放的 。而养老金计发基数与当地社会平均工资有很大关联，当社平工资上调后，养老金计发基数也将增加，实际养老金应该更多 。
目前2023北京退休养老金调整方案何时出炉，预估到6月底最快，但目前养老金计算还是沿用2022年的调整方案的 。
北京市2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整标准：和2021年相比有所降低 。
每人一律增加36元 。2021年的标准是50元，同比减少14元 。
2、与缴费年限挂钩标准：和2021年持平，没有变化 。
其中，累计缴费年限满10年的，每满1年增加3元 。零头精算到月，每月增加0.25元 。
累计缴费年限满10年的（不含建设征地农转非），每人增加30元;
累计缴费年限满10年的建设征地农转非人员 ， 每人增加45元 。
3、与养老金水平挂钩调整：和2021年相比，低档养老金者减少5元，高档标准不变 。按本人养老金绝对金额分为两档，调整前月养老金没有达到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的（含6250元），增加50元;调整前月养老金高于上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的，增加20元 。前者增加标准比去年少5元;后者增加的金额和去年持平 。另外法规，调整前月养老金高于6250元的，如果低于6300元（6250+50），予以补足 。
4、高龄倾斜标准：和2021年持平 。调整前年满65，70，75 ， 80岁，分别增加40、50、60、70元 。年满65岁，养老保险缴费年限满30年的，再增加5元 。
5、1949年10月前参加工作的老革命：单独调整 。先按参加工作时间 ， 以1945年9月3日为分水岭，分为两档进行调整，分别增加335元、305元，比2021年的标准降低了20元 。
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