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五险一金缴费基数是怎么确定的？五险一金缴费怎么计算？公积金和社保的缴费基数一样吗？接下来跟我们小编一起来看看最新相关资讯吧 。
【五险一金缴费基数是怎么确定的？五险一金缴费怎么计算？】（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）
一、五险一金缴费基数是怎么确定的？
大部分情况下，五险一金缴费基数是一样的
按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定 。对于刚入职的新员工或者是上一年没有上够一年这种情况，按职工入职第一个月工资来确定 。
你的五险一金缴费基数，应该是你本人的工资 。按照最低基数缴纳公积金是违法的，不缴纳公积金就更违法了 。
在计算员工平均工资的时候，还有可能遇到2种特殊情况 。
第一，计算上年月均工资时，遇到不足年的情况，则按照实际月数计算;
第二，新入职员工 ， 按照首月工资标准作为缴费基数，不满月应算整月 。
另外，有的地区是以单位员工的平均工资，作为统一的缴费基数，这个情况少，仅做了解 。
2. 小部分情况，工资没有达到最低缴费基数，或者超过最高缴费基数的情况，那么公积金和社保的缴费基数就会变化 。
听起来很复杂，所以拿北京举例 。
2022年北京公积金基数下限为2320元，上限为31884元 。社保基数下限为5869元，上限为31884元 。
如果你的工资在4000元，那么你的五险一金缴费基数，就不一样了 。
公积金的缴费基数按照工资4000元 ， （因为工资比最低缴费基数高 ， 按照工资实缴）
社保的缴费基数按照5869元，（因为工资比最低缴费基数低，按照最低缴费基数缴）
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