怎样缩小养老金差距?从哪些方面入手的?


怎样缩小养老金差距?从哪些方面入手的?

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怎样缩小养老金差距?从哪些方面入手的?我们小编整理介绍
过去5年连续上调退休人员基本养老金,今年要实现居民收入增长和经济增长基本同步,兜牢民生底线 。退休人员的主要收入依靠的就是养老金,相信对于养老金上涨的支持还是稳稳的 。
从2005年到2023年养老金或将实现“19连涨” 。有的老人现在养老金待遇水平较低,但也有人的待遇水平较高 。我国在养老金调整的时候,有没有缩小养老金差距的方式 。
是有的,以下可以看看
第一,养老金的定额调整 。
每年的养老金调整都是以定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的做法 。因为,这样的做法能够尽可能的满足社会的多种需求 。
像定额调整部分,是人人增加相同的养老金 。去年的时候,各地的定额调整部分普遍在30元到50元之间 。比如说陕西省定额增加50元,对于养老金1000元的老人 , 增长比例是5%的 。但同样的金额对于养老金1万元的老人 , 增长比例只是0.5% 。
这样的养老金调整方式,能够有效缩小养老金的水平差距 。
第二 , 养老金的按缴费年限调整 。
按缴费年限调整部分,一般是每年缴费年限增加一定额度的基本养老金 。比如说上海市是每年缴费年限增加基本养老金1元,北京市则是增加三元(平均每月增加0.25元,是全国唯一一个具体到月份的地区) 。
山东省、吉林省、江苏省、新疆自治区等地区,每年缴费年限增加基本养老金钱数,会随着年限档次的提升,标准也会提升 。比如说江苏省15年以下,每年缴费年限增加1.4元;16~25年 , 每年缴费年限增加2.2元;25年以上,每年缴费年限增加3.8元 。
如果是缴费年限长,养老金水平低的老人,确实通过这样的调整能够缩小养老金差距 。比如说缴费40年和缴费25年的老人 , 按缴费年限增加的养老金分别是81元和43元 。
第三 , 对高龄老人的定额调整 。
对于年满70周岁以上的老人,各地都会额外提升养老金调整水平 。不过 , 北京市、河南省、浙江省也会对65岁以上的老人进行额外的倾斜照顾 。
比如说四川省养老金调整方案,对于年满70周岁、80周岁和90周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金30元、60元、100元 。这种情况下,养老金差距也能有效缩小 。即使是同样的钱数,水平差距也会缩小 。
【怎样缩小养老金差距?从哪些方面入手的?】第四,对艰苦边远地区退休人员的定额调整 。
同样是四川省,2022年养老金调整时,对于艰苦边远一至六类地区退休的人员每人每月养老金会增加8.5元、17.5元、26.5元、36元、55元和75元 。
对于艰苦边远地区退休人员来说,过去可能会由于工资低,缴费基数低 , 养老金待遇水平低 。通过这样的养老金调整 , 确实能够有效的缩小养老金差距 。
第五,当地的一些特殊法规 。
虽然说养老金调整的基本方案是全国统一的,但是各地还是有一定的特殊法规 。比如说去年的调整方案,
北京市,对30年以上老人增加5元 , 这是人人相等的待遇 。但一般来说缴费年限越长,养老金待遇越高 。这种情况下,就能够缩小水平差距了 。另外 , 北京市没有按养老金比例调整 , 而是根据居民的人均可支配收入情况,对于养老金高于居民人均可支配收入的,增加的钱数低一些;低于的增加的钱数多一些 。2022年是养老金低于6250元的增加50元,高于6250元的增加20元,调整后不低于6300元 。
山东省对于上年度年龄达到特定年龄的老人的倾斜调整 。对于上年度年满70周岁、75周岁和80周岁的老人 , 企业退休人员,每人每月额外增加基本养老金290元、190元和360元;而一次性补缴参保人员(这种法是临时性法规,早已经不存在了),会额外增加70元、60元、120元;事业单位退休人员是额外增加20元、80元、80元 。这些方法,能够有效缩小养老金差距 。类似的法规 , 上海市、新疆自治区、安徽省也有 。
当地的定额补贴补助类法规 。这一部分一般不会调整 , 但是发放的时候也是跟养老金水平无关 , 属于人人相等的待遇 。比如说,山东省冬季取暖费为1700元,这一标准已经近10年为变了 。宁夏自治区冬季取暖费标准去年是3120元和4563元 , 有关标准是跟上年度退休人员人均养老金水平挂钩的,这种情况下增加的钱数都一样 , 大家的养老金水平差距会缩小 。

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