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1、麦格雷戈归纳了基于对人性的不同看法而形成的两种理论 。
2、他认为,传统理论是以对人性的错误看法为基础的,这种理论把人看作天性厌恶工作，逃避责任,不诚实和愚蠢等 。
【麦格雷戈xy理论 麦格雷戈xy理论内容】3、因此，为了提高劳动生产效率，就必须采取强制、监督、 惩罚的方法 。
4、麦格雷戈把这种理论称之为 “X” 理论 。
5、 与之相对的是“Y”理论，其基本观点是：人并不是被动的，人的行为受动机支配，只要创造一定的条件,他们会视工作为一种得到满足的因素 ， 就能主动把工作干好 。
6、因此，对工作过程中存在的问题，应从管理上找原因,排除职工积极性发挥的障碍 。
7、麦格雷戈把这种理论称之为“Y”理论 。
8、 他认为“X”理论是一种过时的理论 ， 只有“Y”理论才能保证管理的成功 。
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