【用人单位可以降低缴费基数吗？遇到怎么处理?】
文章插图
用人单位可以降低缴费基数吗？遇到怎么处理?
对于用人单位恶意降低缴费基数 ， 劳动者应该怎样来维护权益?
劳动者对于社保缴费基数申报具有核对权
每年度申报劳动者社保“新年度基数”的时候，虽然由用人单位作为申报义务主体，但也要求“缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可” 。这就意味着，劳动者对于年度社保基数变更有着核对的权利 。
若在新年度基数申报时，对于用人单位申报的数字有异议时 ， 劳动者有权利提出异议 。
若用人单位不履行此项给劳动者核对的义务，或不接受劳动者合理符合的法律法规的异议，可以认为用人单位属于恶意降低劳动者的缴费基数 。
缴纳社保基数具有法定标准 ， 属于法定强制性义务
《劳动法》第七十二条内容：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 。”这意味着依法缴纳社保费是用人单位的法定义务，具有强制性 。
对于社保费用缴纳的标准也有强制性法定 。当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定 。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定 。
所以社保缴费基数既不属于劳资双方可以协商的范围，也不属于劳动者可以自愿放弃的权利 。用人单位恶意降低劳动者社保缴费基数，具有规避强制性法定义务的嫌疑 。
恶意降低缴费基数，劳动者有权解除劳动关系并要求补偿
实践中，劳动者的解除权和主张经济补偿金的权利，应当以用人单位恶意为前提 。
用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金的，可以作为劳动者解除合同的理由 。
但对确因客观导致计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据 。
推荐阅读
- 2022荆门云闪付消费券可以抢多少次
- 吃了石榴可以喝酸奶吗？
- 仰卧举腿有什么好处 仰卧举腿可以瘦肚子吗
- 鳄鱼可以买卖吗
- 鳄鱼可不可以私人饲养 鳄鱼可以个人饲养吗
- 武汉老年证可以免费坐公交车吗
- 东莞社保可以补缴多长时间？东莞社保补缴需要哪些材料？
- 社保重复参保怎么办理退保？钱可以退吗？
- 武汉老年证可以提前几个月申请办理
- 锦鲤鱼可以和乌龟一起养吗 锦鲤可以和乌龟一起养吗