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工伤“上下班途中”如何界定？
根据相关法规对社会保险部门认定下列情形为“上下班途中”的 ， 人民法院应予支持：
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中 。
迟到、早退、早到、晚走发生交通算工伤吗？
上下班有一个时间区域 ， 可能早一点 ， 也可能晚一点，这“一点”是多少，由于现实生活的复杂性，法律在此并未作出确切法规 。但必须具有正当性，除应考虑距离因素外，还应结合路况条件、交通工具的类型和季节气候的变化、偶然性事件的发生等，来做出客观、合理、全面的判断 。
>>拓展：深圳工伤认定基础材料：
1、工伤职工的身份证（原件及复印件） 。非受伤害职工本人提出申请的，还需根据下述不同情况提供相应材料：
属用人单位提出申请的，需提供经办人身份证（原件及复印件）、用人单位出具的介绍信或授权委托书（原件） 。
属受伤害职工的近亲属提出申请的，需提供近亲属身份证（原件及复印件），结婚证（原件及复印件）或户口本（原件及复印件）或户籍所在地派出所出具的亲属关系证明（原件） 。
属授权代办人办理申请的，需提供代办人身份证（原件及复印件）、授权委托书（原件） ， 代办人是律师的，还需提供律师证（原件及复印件）、律师事务所函（原件） 。
属工会组织提出申请的，需提供工会组织经办人身份证（原件及复印件）、工会组织介绍信（原件） 。
2、《工伤认定申请表》（原件） 。其中，用人单位或工会组织提出申请的，需在申请表中加盖公章 。
3、劳动关系证明（原件及复印件） 。
4、首诊病历、医疗诊断证明及有关检查报告书或者职业病诊断证明书（原件及复印件） 。
5、上下班证明材料：视频监控记录、考勤记录等证明材料（原件及复印件） 。
6、120出车证明、院前急救或医院抢救记录（经120出车、抢救的需提供） 。
7、现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话） 。
8、与伤害有关的视频、录音、现场照片、伤者照片（受伤部位应清晰可见）、有关部门出具的证明或生效法律文书等证据材料 。
【工伤“上下班途中”如何界定】9、其它可以证明发生发展经过的证据材料 。
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