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【企业社保费缓缴热点问题看这里→】

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1.哪些企业可以申请缓缴社保费？
根据《山东省人力资源和社会保障厅国家税务总局山东省税务局国家税务总局青岛市税务局关于贯彻落实特困行业阶段性缓缴企业社会保险费政策的通知》（鲁人社字【2022】54号文），餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业可以申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费的单位应缴纳部分。以单位方式参加社保的有雇工的个体工商户以及其他单位，如果属于是上述5个行业，也可以申请缓缴。比如，我是一个开小超市的个体，雇了10个职工，以个体工商户作为一个单位参加了社保，为职工缴纳社保，如果有需要就可以申请缓缴。并且，企业可以申请缓缴全部的三个险种，也可以申请缓缴其中的一个或者两个。
2.既然单位缴纳部分可以申请缓缴，那职工个人缴纳部分能不能申请缓缴呢？
不可以。职工每个月缴纳的社保费有两部分，一部分是单位缴纳，一部分是个人缴纳。个人缴纳的部分由单位每个月在个人的工资里代扣，然后代缴到税务部门。举个例子，职工基本养老保险的单位缴纳比例是16%，个人缴纳比例是8%，个人缴纳的8%不可以申请缓缴。
3.什么时候的社保费可以申请缓缴？
企业可以申请缓缴属期为2022年5月至7月的养老保险、属期为2022年5月至2023年4月的失业保险和工伤保险。如果企业4月份的社保还没交，那也可以申请缓缴4月份的，但是缓缴期限相应的要提前一个月，也就是说，养老保险的缓缴期限为2022年4月至6月，失业保险、工伤保险的缓缴期限为2022年4月至2023年3月。正常情况下，没有按期缴纳社保费是要收滞纳金的，但是缓缴期间免收滞纳金。
4.灵活就业人员缴纳的也是职工社保，可以申请缓缴吗？
为了减轻灵活就业人员当期缴费压力，按照缓缴政策规定，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳企业职工基本养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年年底前进行补缴。如果在2023年补缴2022年基本养老保险费，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。
5.缓缴社保费是需要申请的，具体的流程是什么？
人力资源社会保障部门通过市场监管等部门获取了餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业企业名单。在名单范围之内的企业，可根据自身经营状况，通过社会保险网上办事系统或到参保地社保经办服务大厅申请缓缴三项社保费，社保经办机构自动完成审核。
不在名单范围之内的用人单位和按单位方式参保的有雇工的个体工商户，如符合缓缴条件，可携带证明所属行业类型或经营范围的材料、缓缴三项社会保险费申请表、承诺书，向参保地经办机构申请纳入缓缴企业名单，社保经办机构根据用人单位的行业、经营范围、参保缴费情况等信息，于3个工作日内完成审核。符合条件的新开办企业可自参保当月起申请缓缴。企业在市场监管部门变更行业类型信息后符合缓缴条件的，可自变更当月起申请缓缴。
6.如果所在公司申请缓缴企业三项社保费，在缓缴期间养老保险、失业保险和工伤保险待遇会不会受到影响？
缓缴企业职工养老保险费期间，职工申领退休待遇、一次性支取个人账户或申请转移养老保险关系的，缓缴企业应先补齐该职工基本养老保险费的单位缴费部分。
缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。
缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和参保职工享受工伤保险待遇。
7.企业应在多长时间内补齐缓缴的费款？如果不按期补缴，有什么后果？
缓缴企业应在缓缴期满后的1个月内补缴缓缴的三项社会保险费，逾期不缴纳的，自缓缴期满次月起加收滞纳金。也就是说，申请了缓缴2022年5月至7月中任意一个月或几个月基本养老保险的企业应该在2022年8月份完成补缴，如果8月份没有完成补缴，那么9月份就要加收滞纳金了。申请了缓缴2022年5月至2023年4月中任意一个月或几个月失业保险或工伤保险的企业应该在2023年5月份完成补缴，如果5月份没有完成补缴，6月份开始就要加收滞纳金了。
如果缓缴期满后，企业仍经营困难无力继续缴费，经申请，缓缴的企业职工基本养老保险费可于2022年底前完成缴纳，期间不加收滞纳金。
缓缴期间，企业可根据实际需要，提前缴纳缓缴的费款。企业依法注销的，应当在注销前缴纳缓缴的费款。
来源：国家税务总局山东省税务局
编发：国家税务总局聊城市税务局纳税服务中心（税收宣传中心）责编：马超编审：海慧