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产假多少天2022新规：产假158天包括双休日和节假日吗？接下来跟我们小编一起来看看最新相关资讯吧 。
（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）
一、产假多少天2022新规是怎样的？
1.上海产假多少天2022新规：
女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假 。
2.天津产假多少天2022新规：
女性员工增加产假60天（共158天） 。男方享受陪产假15天 。在子女不满三岁期间 ， 雇主每年将给予夫妻10天育儿假 。
3.江苏产假多少天2022新规：
在享受我国法规产假的基础上，女性员工产假延长60天（共158天），男方护理假15天 。孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假 。
4.贵州产假多少天2022新规：
除我国法规的产假外，女性员工产假增加60天（共158天），男方护理假15天 。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假 。
5.吉林产假多少天2022新规：
女性员工享受158天产假 。晚育的女性员工 ， 凭一胎生育证明，增加产假30天 ， 给予男方护理假7天 。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假 。
6.山西产假多少天2022新规：
【全国产假天数新规2023年 2023产假158天包括双休日和节假日吗？】女性员工产假延长60天（共158天），男方享受护理假15天 。子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假 。
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