工伤六级的赔偿项目有哪些?具体如何计算?


工伤六级的赔偿项目有哪些?具体如何计算?

文章插图
申报工伤要多久?
1 申报工伤应该在发生出事之日起最迟不超过一年的时间内 。
2 劳动合同到期单位可以不再与职工续订 。
3 提前解除劳动合同应该有法律法定的情形 。
4 即使认定工伤,评定伤残等级,7—10级伤残的劳动者合同到期后,单位可以不在续签,但要支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业金,具体标准依据伤残等级确定 。
1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资 。工资按平均工资计算 。
2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算 。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付 。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方 。
【工伤六级的赔偿项目有哪些?具体如何计算?】3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算 。以浙江省为例,6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资 。

    推荐阅读