1.永远不要用自己的思维方式 ， 去判决别人的想法 ， 如果总是局限在自己的世界里 ， 是不会长大的……
2.“食无定味 ， 适口者珍”我没见过哪家餐饮店离开原产地后 ， 是因为口味正宗火爆起来的……可以用正宗的概念吸引客人 ， 但要给她们真正适合他们胃口的东西……
太正宗 ， 他们吃不惯 ， 还会经常来吗？
3.小A进电子厂了 ， 一天工作10小时以上 ， 除了干活就是干活 ， 没有时间思考 ， 没有精力思考 ， 下班倒头就睡 ， 一眨眼3年过去了 ， 还是那点收入……小B是个网管 ， 每天下班回去 ， 就研究怎么赚钱 ， 研究怎么发帖 ， 3年后？收入破100W……总结:不动脑瓜子赚不到钱 ， 再难也要给大脑挤出点时间……
4.子曰：“道听而途说 ， 德之弃也 。 ”
孔子说：“把道路上听来的东西四处传说 ， 是背弃道德的行为 。 ”
引申一下 ， 我们生活中经常会有这样的事 ， 很多人喜欢八卦 ， 喜欢打听小道消息 ， 不管是网络上的信息还是现实中获取到的信息也不管是否属实 ， 就开始大量的口口相传 ， 以至于一些道听途说的虑假信息就会以讹传讹 ， 以假乱真 ， 三人成虎 ， 众口烁金 。
之前还听过一句论语：众恶之 ， 必察焉；众好之 ， 必察焉 。 对一个人一件事应该经过亲自的考量调查验证 ， 才能得出客观公正的评价 。
在公司中 ， 还存在一种情况 ， 有的领导会听取一些下属的片面之词 ， 比如在您耳边说谁谁做了对不起您的事 ， 背后搞了您的鬼 ， 勾结了外面的人破坏公司正常业务等等 。
有的领导听风就是雨 ， 怒火中烧 ， 就开始大动干戈 ， 又是革职又是降薪什么的 ， 可最后经过时间的验证发现自己听信了一面之词 ， 对一些核心骨干存在了误会 ， 再来弥补已经晚了 ， 因为事实已经发生 ， 人心已去 ， 复水难留 。
所以做老板也好 ， 生活中朋友同事关系也好 ， 大家一定不要去道听途说 ， 听其言必须观其行 ， 否则 ， 将会酿成不可挽回的过失 。
5.人在惯性里是最难出来的 ， 只要是与资本有关的领域 ， 非正规银行或其它金融机构 ， 早晚都会爆雷……
6.他们的抱怨 ， 就是不满……
不满就是潜在需求 ， 便是机会……
别人相不相信那是别人的事……跟你没关系……
永远都要隐藏自己 ， 大隐隐于市 ， 万人如海一身藏……
靠自身吸引来的人 ， 才是贵人……
你找贵人 ， 找不到 ， 永远都找不到……
【阿涛网络：互联网创业随笔2020.1.20】 7.打造老板系统的五大步骤：
1.找到一群爱学习、有事业基础的人
2.形成共同的理念和价值观
3.建立默契的 ， 有契约精神的利益共同体
4.不断践行感恩、分享、奉献、奋斗
5.定期优化淘汰升级
8.如果一个项目 ， 我们看到别人发收入截图 ， 晒房晒车 ， ， 我们才做 ， 就说明我们是肤浅的 。 一个人习惯性肤浅 ， 无药可治 。
9.只做流量和后端服务 ， 其他的都不用管了 ， 多一步都是浪费时间 ， 浪费精力 。
10.一个人值不值得合作？不是看他灵光乍现 ， 口若悬河 ， 而是看他的耐心 ， 看他解决问题的能力……
11.马无夜草不肥 ， 人无横财不富 。
夜草不肥劳病马 ， 横财不富命穷人 。
—增广贤文
12.很多短视频创作者有十几万 ， 几十万粉丝 ， 就是变不成银子 ， 粉丝再多 ， 没有带来任何的收益 ， 为啥？泛流量 ， 永远都是某个细分领域的账号 ， 才有肉吃 ， 才有汤喝 。
13.市场是多变的……项目是多变的 ， 宁愿少赚一点 ， 也不要放大……放大=加速死亡……持续才是王者……一时兴起不算什么……
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