文章插图
1.HR是指人力资源管理的简称 。
2.HRD是人力资源管理的一岗位的名称:人力资源总监 。
3.HRD工作任务量大责任重，所以要能够洞悉自身发展的规律，按照自己的节奏进行工作 ， 避免陷入又累又被抱怨的尴尬境地 。
4.为了让员工和公司更具契合度、工作不偏离公司战略计划 ， HRD是所有工作的落脚点要指向：公司的发展方向、经营重点、重大关切 。
【hrd是什么意思啊】5.这里面的逻辑关系一定要理清，站在公司的战略层面思考问题，练就过人的商业力眼光 。
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