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小伙伴们，你们好，小龙今天来谈谈以上配对比较法，关于配对比较法简述问题，那么下面分享给大家一起了解下吧 。
1、配对比较法也称相互比较法、两两比较法、成对比较法或相对比较法 。
2、就是将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，其价值较高者可得1分，最后将各职务所得分数相加 ， 其中分数最高者即等级最高者，按分数高低顺序将职务进行排列 ， 即可划定职务等级，由于两种职务的困难性对比不是十分容易 ， 所以在评价时要格外小心 。
【关于配对比较法简述 配对比较法】文章到此就分享结束 ， 希望对大家有所帮助 。
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