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2023年5月22日，人社部和有关部门联合公布，确定从今年起，我国养老金将迎来19连涨 ， 涨幅为3.8% 。大家都知道这两年由于各方面的原因，不少网友担心今年的养老金涨幅是否会下调？现在公布了养老金继续上涨，大家也就不用担心这个问题了 。那么确定了养老金上涨之后，大家更关心的是，企业和事业单位的退休人员今年的养老金，具体能上涨多少？我们一起来看看 。
一、养老金上涨3.8%，与去年大致持平
今年是养老金19连涨，在调整方案出来之前，按照以往的经验来看，预估今年的养老金上涨幅度在4%左右，方案出来之后和大家预估的相差不大，基本与去年持平 。
【养老金上涨3.8%，企业、事业单位涨幅一致，算看看你能涨多少钱？】这就与养老金的调整方式有关了，根据官网消息，这次调整将延续惯例，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的3种调整方案，充分体现了公平原则 。
二、调整的时间和范围
第一 ， 虽然2023年养老金调整方案到5月22日才正式公布 ， 但是调整的时间却是从2023年1月1日开始，所以等到各地养老金细则落地之后，将会迎来一波养老金的补发 。也就是会把上涨的金额从2023年1月起补发 ， 因为这次调整是2023全年，并不是从5月22日后才上涨 。
第二，调整的范围包括2022年底之前退休的人员，具体为已经开始领取养老金的企业、事业单位退休人员 。并且，企业、事业单位退休人员的养老金上涨幅度相同 ， 标准统一，有利于实现社会公平，减少争议 。
三、养老金上涨后的计算方法
在养老金上涨后，大家不用担心自己的养老金会缩水了 。根据调整方案：定额调整、挂钩调整和适当倾斜 ， 来举个例子 。
各个省份的定额调整金额在30-50元之间，挂钩调整金额为1%左右，适当倾斜部分可以视为高龄补贴，一般为30元左右 。再根据“多缴多得”、“长缴多得”原则，加上缴费年限上涨金额 ， 以退休金3000元为例，每月上涨金额大致在120-160元左右 。
虽然上涨金额只有一百多元，但是对于广大退休人员来说 ， 都会感觉到很惊喜，因为这意味着自己的养老金又涨了一些 。
具体的调整细则，预计会在5月底6月初出炉 ， 然后就会在6月底7月初，陆续发放到大家的手中 。
四、这次调整后，会缩小企业、事业单位退休人员的差距吗？
虽然在上涨养老金时，大家按统一按照相同的标准进行上涨 ， 但是他们在职时所处的岗位不同，导致他们所需要缴纳的养老保险也不同，所以他们的养老金待遇也有一定的差距 。这与上涨幅度无关 ， 也就是说他们之间的养老金差距是与缴费年限、养老金水平以及退休地有关 。
对于事业单位退休人员来说，因为他们在职时缴纳的养老保险较多，所以他们的缴费年限也比较长，再加上有各种补贴和奖励，所以在养老金上涨后 ， 他们的养老金待遇可能会比企业退休人员有优势 。
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