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在社会经济飞速发展的今天,从2005年开始我国就在着重上涨养老金的计发基数,今年也不例外 。今年已经是养老金上涨的第19个年头,照此趋势发展,明年养老金上涨也是情理之中的事情 。今年的五一小长假前夕,不少2022年12月31日前退休的人,就在期盼养老金上涨系列消息的公布 。
一直到了今年的5月22日,有关部门才确定今年养老金的涨幅为3.8%,这对绝大多数退休人员而言都不失为一大利好消息 。3.8%虽然比去年的4%略低,但相较于诸多业内人士预估的3.5%要高 。
5月22日之后,我国的各大城市,就会根据3.8%这一标准,制定符合地方发展实际的养老金上涨标准 。本月作为我国经济发展中心的上海,在不出意外的情况下,会制定最终养老金的上涨标准 。
那么问题来了,在这样的社会大环境下,全体退休人员到手的钱,是否能涨200元及以上?结合当前的种种现实情况看,这是不一定的,其中的前因后果都在这里,看完你就知道怎么回事了 。
【2023年上海养老金调整在即,全体退休人员到手的钱,都能涨200及以上吗】首先我们应该知道一点,那就是一般情况下,企业退休人员的养老金组成有两部分,分别是个人账户养老金和基础养老金 。
从计算公式来看,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101);
基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 。2014年10月份的时候,我国事业单位进行了新一轮的养老保险制改,为了确保此次调整的平稳过渡 , 有关部门特设立了10年的过渡期 。
那些2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后岗位上退下来的人叫做退休中人,可以按照法规领取一笔价值不等的过渡性养老金 。
从具体的计算方式看,过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性养老金计发系数 。从中我们不难看出,每年计发基数调整,影响的只有基础养老金和过渡性养老金,很明显那些可享受过渡性养老金待遇的,每年到手的养老金会增长的更多一些 。
其次就是养老金的上涨方式了,其实别看全国养老保险制改了这么久,养老金的上涨方式拢共就3种 。很多城市又将这3种调整方式,统称为“3步走” , 它们分别是定额调整、挂钩调整、倾斜调整 。
其中定额调整顾名思义就是同处一个地区的退休人员 , 都上涨一样的额度 , 很明显越是经济发达的城市,养老金的涨幅一般会越多一些 。因为此处人们缴纳养老保险的热情比较高,相应可用的养老金分发资金就要多一些 。这在某种程度上来说 , 也算是体现了公平之原则 。
如果按照这样上涨的话,每月的养老金要想多涨200元及以上,个人每月的养老金收入至少为6000元,不能偏离这一标准 。这是按照今年的涨幅,也就是3.8%计算的 。
据我国统计局公布的数据看,现如今全国范围内城镇职工的平均养老金水平为3100元左右,事业单位退休人员的平均养老金水平为6300元左右 。
很明显就算是经济比较发达的一二线城市,普通城镇职工到手的养老金,要想上涨200元及以上,也是一件比较困难的事情 。至于那些那些事业单位的退休人员,尤其是能领取过渡性养老金的人,今年到手的养老金上涨200元及以上不是什么难事 。
挂钩调整主要挂钩的只有两部分,分别是个人的缴费年限和缴费基数,在其它条件不变的情况下,个人的缴费年限越长、缴费基数越高,未来可享受的养老金待遇越好,这一点毋庸置疑 。
也正是因为有了这一原则 , 人们缴纳养老保险的热情,才能从根本上被激发出来 。情况正如我们看到的那样 , 现如今很多人都不止缴纳了15年的养老保险,也都是按照比较高的基数缴纳的 。按照个人在缴纳养老保险方面的贡献,给大家发放养老金,其实也是比较公平的 。如果你参加工作的时间比较晚 , 同时所处职位还比较差,那么今年上涨200元及以上的养老金还是比较困难的 。
倾斜调整就是给予那些弱势群体,更多真金白银方面的补助,弱势群体的数量还是比较多的 。最常见的有那些为事业做出贡献的人,比如说企业军转干部、在艰苦边远地区退休的人等等 。
还有就是年龄比较大的,一般指的是年满70周岁及以上的老人 , 这是我国绝大多数城市的法规 。当然各地的经济发展程度不同,高龄倾斜的起始门槛也有所区别,有些城市提高了高龄倾斜的门槛,可能年满75周岁的老人,才能在养老金的上涨中占据优势 。也有一些城市反其道而行之,将高龄倾斜的门槛降低,也许年满65周岁的人就能享受高龄倾斜利好 。
所以在其他条件一定的情况下,随着年龄的增长,个人在养老金上涨中占据的优势,也许会呈现逐渐上涨趋势 。
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