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今年周一7月17日，2023年的养老金调整正在如火如荼地进行着，可谓已经进入了白热化阶段，就在7月14日当天，就有6个省市公布了正式的调整方案 。截止至目前，已经有宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西、吉林、北京、上海、海南、江苏、湖北，共计12个地方公布了今年的养老金调整方案 。其它省市的方案也已经准备好，正在蓄势待发了 ， 由于15日、16日是周末 ， 所以在7月17日必将会迎来又一波方案公布的高潮 。人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定 。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整 。据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位 。
退休金是我国的退休人员十分关注的事项 ， 企业职工退休金计算公式，是按照累计缴费总额，缴费年限，和当地职工平均月工资，及城镇人口的平均寿命计算出来的，单位是按照工资总额的20%缴纳，其中17%计入统筹账户 。3%计入个人账户 。个人是按照工资总额的8%缴纳 。计入个人账户 。那么辽宁退休养老金会涨多少，辽宁职工退休金计算公式是什么？
一、辽宁2022年调整企业退休人员养老金概要，退休养老金计算数据参考 。
【2023年辽宁退休养老金涨多少？辽宁2023年养老金调整方案如何？】省份定额调整挂钩调整
辽宁增40元/月一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元”； 二是按上年基数增加0.8%; 三是年满70、80周岁分别增加40、80元 。四是艰苦增加5元等 。
二、2023年辽宁退休养老金会涨多少？
从2023年1月1日起，为2022年底前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和相关要求的事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8% 。
据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法 。
退休金发放标准
1.企业退休金发放标准
企业退休金的发放标准根据企业制定的法定进行发放 。一般情况下，企业退休金的发放标准为退休人员一次工资的50%~80%不等 。
2.社会保险退休金发放标准
社会保险退休金的发放标准根据法定进行发放 。目前，辽宁地区社会保险退休金的发放标准为每月多少，为每月工资的40% 。
比如 ， 服刑期间，没有权利继续参加社保，缴纳费用 。犯了过错是有代价的 。刑满释放后 ， 还可以参加社保，继续缴纳费用 。达到法定退休年龄，社保缴费年限不够15年的，按地方对服刑人员的特殊法定处理 。比如有的地方允许服过刑的人员 ， 以灵活就业人员身份 ， 按最低交费标准，一次性补齐15年，正常办理退休 。
三、2023年辽宁职工退休金计算公式
企业职工达到法定退休年龄，社会养老保险缴纳满15年，就应当享受我国法定的退休方案 ， 养老金包括基础养老金 ， 个人账户养老金，加过渡性养老金 ， 基础养老金是指当地职工平均工资，再乘以缴费年限 ， 账户养老金余额除以发放年限 。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1% 。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数 。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2% 。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数 。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数 。
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