【行政毕业实习总结体会】行政毕业实*学毕业生较快地转换角*，对*和自己*工作也有了更深*了解 ， 较顺利地完成*职工作，这些都离不开*、导师和其他同事*支持 。现总结这两个月*工作：
一、主要工作内容
1、薪酬部分 。
薪酬是我到目前为止*主要工作，其主要包括月初*费、月中工资、月底*费、社险和协助奖金发放 。
前期需要对原始数据比如员工岗位调整，船舶考勤及项目奖金分配明细等数据进行收集，在规定时间内在*中录入和下载工资数据 ， 并与派遣*对员工工资和缴费*调整等进行密切*沟通，对收集*数据进行整理并制作成规范*表格，最后在与财务部门*协作下通过既有流程将员工*工资按时进行发放 。很庆幸在这两个月中，在导师细致*指导下，我对薪酬*发放流程和表格制作方式有了基**了解，在低错误率*情况下进行薪酬发放 。
2、派遣员工* 。
在派遣员工入职时收集其各种**如毕业证、*以及其他职业资格*等*和体检资料 ， 进行合同签订，以及和派遣*保持密切沟通，为其提供所需*员工*、*等各种资料数据，并对缺失资料进行补充 。在员工离职时*停缴社保和公积金 。
3、每月花名册制作，人员**，各类报表提交以及考勤伙食费审批等 。
每月在月初对在册和派遣员工*入职、离职和岗位调整等数据进行收集整理 ， 制作成每月花名册;在月初时按时对人员*调配和入职离职等在*中进行调整;按时在*中和向天航局人资部门提交各类报表*如年金报表、人员报表等*;同时在OA平台对各项目部考勤伙食费进行审批等 。
二、经验总结
1、正确定位岗位工作 。对于我这个刚刚大学毕业**新成员来说，身上依旧带着学生时代*稚气，对自己*第一次参加*工作内容还不够了解，略显浮躁，虽然是*专业，但是在校期间所学*知识和正式*工作所使用*东西还是有许多区别，工作开始对自己还是陌生*，工作上*大部分内容和方法都是得重新学起，当时甚至还有些迷茫 ， 方向并不明确，但是导师和其他同事*帮助也让我躁动*心也慢慢平静下来，对自己*工作也有了进一步*认识，在人资*各个模块当中，薪酬是其中一个重要模块，工作内容直接关系到员工切身利益，如果薪酬发放不当，就可能直接影响员工*工作积极*，导致工作效率降低，影响项目工程进度，甚至有可能对**制度等产生质疑，如果处置不当，将导致*员工流失率*增加，所以必须更加重视工作准确*，同时薪酬不是*存在*，它*工作并不能*进行，在对员工*工资、*费等进行报表制作之前 ， 必须对员工*工作*进行收集，如工作时间、岗位调整、员工调配等，这就要求在月初*时候对人员**进行* ， 否则对整个月*报表和员工薪酬产生巨大影响，将直接导致后续工作无*确进行，因而作为主要工作*薪酬并不是**单元，它和自己同时担任*其他工作息息相关，要用一个整体来看待 。
2、工作必须细致 。在自身*工作中，需要整理和制作多种表格，同时需要在表格和*中录入和导出多种员工数据，这时就极容易出现数据错误和偏差 。自己在制作表格时有时也出现由于自身对员工数据*收集和了解不够，而导致了一些员工数据*错误，虽然在导师*帮助和指导下对这些问题进行了补救，但是出现这类情况确实是很不应该*，需要尽可能避免类似情况发生 。
3、沟通很重要 。在*常工作中 ， 我需要经常和总部*导师和同事、项目部同事以及派遣*进行沟通，对每月*员工数据进行核对和反?。栽惫?*变更、入职和离职进行及时有效**沟通，如果*传递不及时，那后续工作就可能出现延误甚至错误，因而与各方进行有效*沟通对自己**常工作来说是非常重要* 。进入这个工作环境后，由于对流程和人员*陌生，对**传达相对滞后，导致一些问题未及时得到解决，如人员**更新等 ， 使得后续工作复杂化，对整体*工作效率和准确*造成了负面*影响，因而必须对*进行及时*沟通和传达，是让工作顺利进行*保障 。
4、技术能力层面 。在工作中经常要用人资*到各种表格，对数据进行整理和编制， 因而对于**正确使用，数据*整理和表格制作*效率是直接决定了整个工作流程*进度快慢，因而在技术上也必须认真对待，对于提高工作效率至关重要 。而进入*后，由于对HER**不熟悉以及对excel表格制作*能*不熟练，导致了有时*来简单*问题被复杂化，有时出现excel部分*能不会使用*情况，如开始*分类汇总 ， 打印标题等，使得对表格*处理周期较长，对整个工作*完成时间造成不利影响 。因而也需要在技术能力层面继续加强 。
*格时数据有不确定*要及时反馈确认 ， 确保数据*准确*和及时* 。
3、加强沟通技巧*训练，增强沟通能力 。通过书籍和网络学*家* 。
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