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今年入夏以来 ， 给人的直观感受就是一个字“热” 。为了给广大高温作业者一些保险和慰藉，目前不少省市都已经公布了相关的高温补贴法规 。而关于高温补贴可能很多人都没听说过，或者认为只有正式职工才有 。那么今年浙江高温补贴怎么发放?哪些人可以领?接下来跟我们小编一起了解一下 。
高温津贴发放标准及时间2023浙江
根据浙江的企业夏季高温津贴标准消息 ， 表示6月起将会发高温津贴，6月份起 ， 小伙伴们会多收到一笔钱 。根据消息，2023年高温补贴发放标准及发放时间如下：
1、高温补贴发放标准：
室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元 。
2、高温补贴发放时间：
共发4个月 ， 分别是6月、7月、8月、9月 。根据法规，高温津贴发放是以企业安排劳动者在高温月份(6-9月)工作为标准按月发放，而不是以实际工作的高温天数计发 ， 如：某劳动者7月份正常上班 ， 其中5天在室外高温露天作业，企业该月应发放该劳动者300元高温津贴 。此外，高温津贴不包含在最低工资标准范围内 ， 如：杭州某室外作业劳动者月工资标准为2010元 ， 企业在6-9月应在最低工资标准范围外向其另行支付高温津贴，该劳动者6-9月的月工资应不低于2310元 。
二、高温补贴不发放违法吗?
违法，比如广东就法规未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人社主管部门责令限期改正 ， 给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚金 。
河南驻马店也对其法规，表示自6月1日起，高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元 。劳动者在高温下作业，可以享受高温津贴，如果单位拒绝发放 ， 劳动者可向劳动监察部门投诉 。
总结：浙江将发高温津贴，根据法规室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元，具体发放6月、7月、8月、9月，而不发放违法，部分地区法规会进行罚金 。
怎样才能享受高温津贴
根据我国有关法规和实际情况 ， 两种情况可享受高温津贴 。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点 ， 高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴 。
气温超40℃停止室外露天作业
按照法规 ， 日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按法规减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点 ， 最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生 。
工作不满一个月有高温补贴吗
工作不满一个月也是有高温补贴的 。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的 ， 都应当向劳动者发放高温津贴 。职工具体可以拿到多少额度的高温补贴，主要是根据职工所工作的天数来确定的 。
【附原文 2023年浙江高温补贴发放标准及时间】以上就是关于浙江高温补贴标准的全部内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金相关资讯，欢迎关注我们 。
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