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所以大家退休后收到的钱是不一样的，对于工作中缴纳的钱多的人来说，退休后能拿到的钱当然更贵，在大家缴纳社会保障期间，如果发生了绝交 ， 需要重新开始计算时间，因此，社会保障的缴纳年限也大幅缩短，最后人们能收到的钱也大幅减少 。
社会保障作为非常好的福利政策，吸引了很多人的目光，所以在选择工作的时候也很重视企业是否缴纳社会保障，当然 ， 国家规定企业必须为员工缴纳社会保障，但如果不为员工缴纳社会保障，而把大家拿到的工资稍微提高一点，则不被国家允许，是违反法律规定的行为 。
缴纳社会保障的人都很关心社会保障的新闻，退休后也希望有好的收入，除了要在年轻的时候积极交纳，还要注意国家的各种政策，由于每个退休人员领取的养老金都不一样，最低标准和最高标准的差别很大，所以国家也在努力缩小人们收入的福利差距 。
以前，社会保障有补交的方法，也就是说，如果大家支付的时间不满15年的话，在离职前一次性付清剩余的钱，就能正常领取养老金，但是，国家改善了社会保障体系后 ， 取消了这样的做法，为什么会这样呢 。（现在仅部分居民可以一次性补缴了）
中国的社会保障系统每年都会调整以保障每个人的利益，政策符合中国国情 ， 中国不允许追缴社会保障也是因为不侵害系统的公平性，在中国，社会保障制度要求每个人都要按时缴纳，有些人在工作中会发生不按时缴纳的行为，等到退休年龄临近，然后选择一次性补充钱，这样的话，会给按时缴纳的人带来不公平的影响 。
如果每个人都这样做的话，中国的社会保障系统会如何持续发展呢，如果大家能积极按时缴纳社会保障，政府也能准确计算当地的收入和支出，更方便，如果人们不按时交纳 ， 选择各种近道方法直接最后一次补充的话 ， 会影响别人正常的散发 。
那么 ， 社会保险缴纳完了的话，会不会取消社会保险的资格呢，在这一点上，政府当然也有具体的政策，必须根据特殊情况采取具体不同的政策，如果到退休为止缴纳期限不满15年的话，可以补交，但是必须满足以下条件 。
方法一
如果你想把一次没缴完的钱全部付清的话，就需要满足于因为外部原因恶意而被制止，自己的社会保障没能及时缴纳，接着是1961年以后回乡的知识青年，最后到2011年为止办理退休手续的65岁以上的男性 ， 60岁以上的女性，也就是说，要一次弥补剩余的社会保障费，就必须满足以上条件 。
方法二
另外，工作期间如果社会保障不满，离职后也可以继续缴纳，当然缴纳的时候需要支付利息，但是这个方法只适用于短期内没有缴纳的情况，如果不长期缴纳的话不太划算 。
方法三
另一个方法是延长自己的退休年龄，如果你在工作期间，15年的社会保障缴纳时间不够的话，可以晚一点申请退休，时间到15年后可以办理退休手续，这对大家的体质也是一个严峻的考验 ， 此外，还有一种方法是将自己的员工的社会保障转化为居民的社会保障，在这种情况下缴纳的时间很长，榆次，公司保险的种类繁多，可供追加的新方案已经上市炉，今后都会“统一处理” 。
如今，国家社会保险的征收和管理已经开始增加 。社会保险将由税务部门统一管理 。这意味着社会保障将受到更严格的监管，不缴纳社会保障费将受到法律的普遍制裁 。
为了方便人们 ， 政府还略微简化了社会保险的转移程序，减少了社会保险管理所需的证书数量 ， 从而有效促进了信息共享 。与第二代社保卡相比，新版社保卡增加了几十项功能，可以大大方便人们的使用，因为它可以用来直接支付社保福利，而不需要个人垫付 。
在过去 ， 我们的社会保障卡通常有两个用途： 一个用于医疗保险 ， 另一个用于金融账户 。
但现在社会保障卡也被用于更多的生活服务 。我们可以 用它来乘坐公交车、地铁、购买汽油等 。虽然很多人越来越关注自己的社会保障，但一些年轻人因为工作不稳定而不太关注社会保障 ， 甚至当老板在面试时告诉他们，为了获得补贴而不缴纳社会保障时，他们也会同意 。然而，随着社会保险法生效 ， 雇主和雇员都应该参加社会保险，并依法缴纳社会保险税 。
因此，雇主有义务缴纳社会保险费 ， 这是没有办法的事 。所以，只要你与常设机构签订了劳动合同，它就有义务为你缴纳社会保险，当然你也要同时依法缴纳社会保险 。
此外，社保是国家为未来服务人民而设立的强制性保险 ， 任何人都无权随意处置这一权利和义务 。虽然雇员有权自愿放弃享受社会保险的权利，但公司不能放弃支付社会保险的义务 。如果雇员后来要求公司偿还之前支付的社会保险费，雇主有义务支付雇员100%的社会保险费 。如果在不付款期间，雇员在工作中发生事故受伤，任何本应由保险公司支付的费用都应由公司支付
【社保不能补缴了？55、60、65的人：符合条件或能补缴】
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