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辞职的理由怎么说最好(想辞职理由怎么说合适)( 二 )

理由辞职合适


（2）负面词汇不要有负面词汇是一个消极的词汇，它让人沮丧、失落，让职场失去色彩 。职场中确实会遇到一些负面的情况，比如公司拖欠工资的情况 。公司出现这种情况，可能是公司受某些原因影响，业务量锐减，而开支不减，资金链紧张或断裂所导致的 。
在讲离职原因的时候，就需要尽量弱化和淡化，不需要过多的描述，一带而过即可 。可以从积极、正面的方向来寻找答案 。譬如，可以这样回答：近来公司工资发放出现问题，我需要在吃饱饭的基础上，才能更努力的工作 。这样说，面试官必然会多一份理解和体谅 。
再比如：公司裁员的情况，公司出现这种情况，原因会更多 。有公司的原因：公司战略定位不正确，导致发展受阻；公司业务量减少，需要减少人员减少开支；公司组织结构调整，不需要这么多人员；有个人的原因：个人业绩不好，被公司淘汰；个人工作犯错被辞退 。个人在外犯罪，遭公司劝退 。
不管怎样，裁员都是一个负面词汇 。无论是自发的，还是不可抗力导致你突然失业了，毕竟不光彩，所以尽量不要提及自己这种遭遇 。
03 写在最后：工作是自己选择的，面试中在问到离职原因时，需转换思维避开主观原因找客观原因 。这个建议可以帮助你在面试时不丢分 。但需谨记凡事也应该先从自己身上找问题，我们要做的是自我反省，并从中总结经验教训，提高自己的格局和视野，敏锐地找到问题的症结所在 。
同时，要有职业素养，这才是面试官所青睐的 。从思想上，要正确地看待客观原因，别因避开了主观原因，而完全地掩盖自己主观原因，误认为全是客观原因导致的，那样的话，注定在职场上走不远 。

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