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企业党支部工作制度

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【企业党支部工作制度】第一章总则
第一条为适应*改革发展和生产经营要求 ， 全面增强基层党组织战斗力和凝聚力 ， 进一步规范*党支部工作，更好地发挥党支部*战斗堡垒作用，根据《***程》以及上级党委*有关规章和《东风汽车*党委工作条例》，特制定*条例 。
第二条党支部是党*基层组织，是党在企业中*战斗堡垒，是党*全部工作和战斗力*基*，是党*群众*桥梁和纽带 。
第三条党支部以邓*理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕企业改革发展稳定大局，结合*单位实际，加强党*思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设 ， 促进*单位各项工作任务完成 。
第二章党支部*设置
第四条凡有正式党员三人以上（含三人）*基层单位，可设立党支部 。党员人数较多*单位，根据工作需要 ， 经上级党组织批准，也可设立党总支，下设若*个党支部 。
第五条正式党员不足三人，或没有条件单独成立党支部*基层单位，可根据工作*质和便于**原则 ， 与其它单位*党员组成联合党支部 。
第六条凡由组织派遣外出执行某项临时任务，或临时举办员工文化、技术培训班，或被*调参加某一临时机构*工作 ， 有正式党员三人以上，经上级党组织批准 ， 可设立临时党支部 。
第七条党支部委员会由支部党员大会选举产生，党支部委员会对党员大会负责 。
第八条党支部委员*职数应根据支部*党员人数和工作需要确定 ， 一般应是单数 。支部委员候选人名单要由党组织和党员充分酝酿讨论来确定 。其形式可以采取个人自荐、群众推荐、党员推荐、组织提名等方式产生 。
党员大会选举产生**、副*报上级党组织批准，支部委员会成员*分工情况报上级党组织审批和备案 。
党员人数不足七人*党支部，不设支部委员会 ， 由党员大会选举支部*一人，必要时增选副*一人 。
第九条党支部委员会成员*分工应根据实际情况和委员人数来确定，支部委员应包括组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员等，人数较少*支部委员会，可以采取分工**办法 。
第十条党支部委员会每届任期三年 。如有特殊情况需要提前或延期改?。?应经过上级党组织同意 。支部选举程序应按照相关规定执行，同时大力推进党支部委员会公推直选 。
第十一条 党支部委员会成员出现缺额时，应及时向上级党组织报告并提出补选意见 ， 在上级党组织同意后两个月之内召开支部党员大会进行补选 。
第十二条按照“专兼结合、以兼为主”*原则，配齐、配强党支部* 。要保证**党支部*有足够*精力和时间抓好党支部工作 。党支部*与同职级*中层*人员待遇一致 。
第三章党支部*任务与职责
第十三条党支部*任务与职责是：
1、学*党员进行*和党*基*理论、党*基*知识、党*历史、党*路线方针政策和形势任务教育 ， 法律法规和党风党纪教育，业务知识和技术技能培训提高党员素质 ， 培养党员人才队伍 。
3、保障党员主体地位和*权利 。以落实党员知情权、参与权、选举权、*权为重点，进一步提高党员对党内事务*参与度 。推进党务公开、党内情况通报 。严格党*组织生活，健全党内激励、关怀、帮扶机制 。
4、密切*群众，倾听群众*意见和呼声 。深入调查研究，经常了解群众对党员、党*工作*意见和建议 。*职工群众*合法权益，关心职工群众生活，帮助他们解决实际困难 。
5、按照“坚持标准，保证质量 ， 改善结构，慎重发展”*方针，做好发展党员工作 。对入党积极分子进行教育和培养，指导团支部做好“推优”工作，重视在青年、女职工和生产、工作一线*优秀分子中发展党员，解决好无党员空白班组问题 。
6、加强党内*和党风廉政建设 。落实党内*制度，督促党员*和员工严格遵守法律法规和企业*各项*制度 。落实党风廉政建设责任制，严格执行党*纪律 。
7、尊重和*单位行政*对生产经营工作*指挥权，参与*单位生产经营等重大问题和改革措施*研究、制定、决策和实施，组织党员、群众努力实现工作目标 。
8、加强职工队伍建设 。深入开展精神文明创建活动，以建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍为目标，抓好职工*教育与培训 。推进企业文化建设和学习型组织建设，培育学习型党员和学习型职工 。做好宣传引导和深入细致*思想*工作，营造健康向上、和谐稳定*氛围 。落实社会治安综合治理和稳定工作责任制 。

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