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今年，养老金调整方案已经有12个地区公布 ， 其中宁夏是第一个公布细则的地区，其余省份也将在近期集中公布 。上海养老金调整方案2023公布，今年上海养老金挂钩百分比是多少？提高多少？计算到手多少钱？随我们小编来看看 。
最早是宁夏、辽宁、河南、河北、天津等5个省市的养老金调整方案已经公布了 。这几天会有省份陆陆续续地开始公布，那么上海养老金调整方案公布了吗？2023年，上海市将如何调整养老金水平？挂钩百分比有何变化？你能涨多少？
一、调整的目的
从2023年1月1日起调整企业和机事单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平 。
这次调整是继续统一企业和机事单位退休人员基本养老金水平的重要方法，也是落地国关于提高退休人员基本养老金水平的方案要求的具体体现 。它有利于提高退休人员的收入水平和生活质量，增强社保制的公平性和可持续性 ， 促进社会和谐稳定 。
二、调整内容特点
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和机事单位退休人员调整方法统一 。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员 ， 可适当提高调整水平 。
2023年上海退休金上调方案如下：
【上海养老金调整方案2023公布，今年上海养老金挂钩百分比是多少】定额调整：每人每月增加40元 。
挂钩调整：与缴费年限挂钩，每满1年每月增加2元 。
与养老金水平挂钩，以2022年12月平均养老金水平为基数 ， 增加2.1% 。
与双缴费年限挂钩，每满1年每月增加1.8元。
这次调整方案有以下几个特点：
持续提高基本养老金水平 。定额调整虽然比去年减少了20元，但仍然是在全国属于定额调整最高的几个省市之一 。挂钩养老金水平的调整比率也保持在较高水平 。
强化激励机制 。恢复了与缴费年限挂钩的调整方式，体现了“长缴多得”的原则，鼓励职工延长缴费年限，提高养老金水平 。同时 ， 与双缴费年限挂钩的调整方式也是首次出现，对于那些在上海市外缴费的退休人员，也有一定的激励作用 。
统一调整方法 。实现了企业和机事单位退休人员调整方法的统一，消除了以往存在的差异 ， 体现了公平性和一致性 。
三、调整后如何计算？
通过具体的例子和计算公式 ， 我们可以看到2023年上海养老金调整方案给不同类型的退休人员带来的收益变化 。
举例计算
假设某位退休人员在2022年12月的基本养老金为3000元，缴费年限为30年 ， 双缴费年限为10年，则在2023年1月起他的基本养老金将变为：3000+40+30×2+3000×2.1%+10×1.8=3279.8元 。也就是说，他每月能涨279.8元 。
再假设另一位退休人员在2022年12月的基本养老金为5000元，缴费年限为40年，双缴费年限为20年，则在2023年1月起他的基本养老金将变为：5000+40+40×2+5000×2.1%+20×1.8=5596元 。也就是说，他每月能涨596元 。
从这两个例子可以看出，养老金水平越高、缴费年限越长、双缴费年限越多的退休人员，涨幅越大 。这也符合挂钩调整的激励机制 。
上海的消费水平怎么样？
上海市的养老金水平在全国属于较高水平 。但是，也要看到，在上海这样一个物价较高、消费水平较高、生活压力较大的国际大都市，仅靠养老金还不足以保退休人员的生活质量 。因此，在享受国和社会给予的优惠方案的同时 ， 退休人员还应该根据自身情况，合理规划自己的生活开支和投资收益，增加自身收入来源和财富储备 。
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