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广西退休工资调整方案2023出炉？上调养老金时间公布吗什么时候开始？2023调整退休养老金细则如何？随我们小编来看看 。
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇 。我国2023年养老金实现19连涨的调整方案已经公布了 ， 预计今年养老金上调的方案将会5至7月份公布 ， 并在7月份补发养老金 。
今年养老金上涨幅度是3.8%，虽然涨幅要比2022年的4%要小 。但是 ， 这也让很多老人心满意足 。这主要是 ， 我国每年都将有大量老职工要退休，养老金发放存在着较大的压力 。资料显示 ， 我国未来5-10年养老金发放缺口高达8-10万亿 。所以 ， 我国能每年给退休人员涨养老金就很不错了 。
这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整思路 。其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致 ， 也就是按人头给 ， 这一点对养老金水平低的更有利；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，这一点对缴费年限长的更有利；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，这一点对活得长的和艰苦地区的更有利 。
那具体到各地呢，调整方案和涨幅会有所不同，各地的经济状况不同，人均养老金的水平也不同 。
目前2023年养老金调整方案还没有落地，以下以去年方案为参考 。
广西2022年定额调整方案
定额调整部分
每人每月增加基本养老金33元
广西2022年调整企业退休人员养老金方案
河北2022年退休人员养老金，是如何调整的？我们一起看看吧 。
河北2022年调整企业退休人员养老金概要如下：
广西2022年养老金调整方案：定额增长33元，3类人涨得更多
今天说一说广西2022年养老金调整方案 。看看今年广西的养老金如何调整，哪些人涨得更多，算一算你今年上涨了多少 。
总的来说，广西今年养老金的调整依然是分为三个步骤，即定额调整、挂钩调整和倾斜调整 。首先定额调整讲究的是公平原则、人人有份 ， 属于阳光普照的调整方式 。
今年的法规是每人每月增加基本养老金33元 。也就是说，整个广西壮族自治区全体能参与到今年养老金调整的退休老人，每人在这一步都能增加33元 。
第二步是挂钩调整，分为与养老金水平挂钩和与缴费年限挂钩 。与缴费年限挂钩部分，今年的法规是：缴费年限每满一年，每人每月增加基本养老金1元钱，缴费年限不足一年的部分，按照一年来计算 。这个也挺简单易算的，你有多少年缴费年限，就能涨多少元 。假如你只有15年缴费年限，那在这步能涨15元，如果你有45年缴费年限，则能增加45元 。与养老金水平挂钩的部分呢 ， 是按照退休人员本人2021年12月份领到的基本养老金为基数，按照1.8%的比例进行增长 。这个也很好理解，假如你之前的养老金金额是每个月3000元，那么在与养老金水平挂钩部分就能增长3000元*1.8%=54元 。
第三步是倾斜调整 。有三类人能在这一步骤当中得到照顾，分别是在2021年满足70周岁以上的高龄退休人员，还有艰苦边远地区退休人员以及企业退休特定人员 。针对于高龄退休人员的倾斜照顾具体法规是：对截至2021年12月年满70周岁的退休人员 ， 每人每月增加基本养老金2元 。注意了哈！超过70周岁的部分，每增长1周岁每人每月再增加2元 。这是什么意思呢？咱们举个例子，假设退休人员在去年刚好年满70周岁，那么高龄倾斜调整部分所增长的钱数就是2元钱 。那如果退休人员去年年满75周岁呢？就是用（75-69）*2=12元 。如果是80岁零5个月呢，计算公式则是（81-69）*2=24元 。
接下来还有对于艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾，是每人每月增加基本养老金5块钱 。此外，对于企业退休特定人员，调整后月基本养老金不足2966元/月的，按调整后当地企业人均基本养老金水平2966元/月来发放 。
也就是说，2022年广西退休人员养老金的调整过程当中，有三类人是可以额外多涨钱的，分别是高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员以及本次调整后养老金水平不足2966元每月的企退特定人员 。
领取养老金的条件是什么？
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的 ， 按月领取基本养老金 。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相关部门法定享受相应的养老保险待遇 。
【广西退休工资调整方案2023最新消息 退休养老金定额如何调整？】第十七条
参加基本养老保险的个人 ， 因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴 。所需资金从基本养老保险基金中支付 。
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