【2023年扬州社保最低缴费标准及基数是多少？扬州五险一金缴纳比例2023】
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五险一金是指企业为员工提供的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 。这些保险和公积金的缴纳是为了保证员工的权益和利益 ， 那么扬州五险一金一个月要交多少钱呢?跟我们小编一起了解详情吧 。
2023年扬州五险一金缴费标准基数及比例一览表
险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴纳比例缴纳金额缴纳比例缴纳金额失业保险44940.50%22.470.50%工伤保险44940.40%17.980.00%养老保险449416.00%719.048.00%大病/补充/大额医疗44940.20%8.99100.00%医疗保险44947.50%337.052.00%社保(合计)1105.53477.871583.4公积金22808.00%1828.00%五险一金（合计）1287.53659.871947.4(备注：该数据为测算结果，不具有通用性 ， 具体金额需以当地官网公布为准)
扬州社保要交满多少年才能领养老金?
最少十五年 。
北京社保最少要交满十五年，最多需要交25年，大家也可以根据自己的实际情况交30等 。北京社保中的养老保险，按照法定的要求，需要累计交满十五年 ， 到了退休的年龄才能享受养老保险福利待遇 。
而北京社保中的医保，男性需要累计交满25年，男性需要累计交满20年 ， 退休后不需要继续缴费也能享受医疗福利待遇 。这是法规的最低缴费年限，社保交的年限越长越好 ， 因此即便是交满法定的年限了，大家也可以继续交 。
扬州社保重复缴费怎么办?
社保重复缴费应该向有关部门申请社保合并 。
申请社保合并需要准备的材料有原参保地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、原参保地建立的可认定参保人参加工作时间、参保时间的相关人事档案材料、与现用人单位签订的劳动合同、正式调入人员还需提供经县级以上人社部门批准调动调入手续 。
准备好材料以后就可以在转入地社保经办机构提交合并申请，转入地经办机构会按照“先转后清”的原则保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还给参保人，相应的个人缴费年限不重复计算 。
以上就是扬州社保缴费全部内容，希望对您有帮助，因每个地区数据略有差异 ， 具体可以咨询当地官网，欢迎关注我们了解更多社保专业资讯 。
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