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2023年养老金调整方案公布 ， 2022年底前已按法规办理退休手续并领取养老金的企业和事业单位退休人员 ， 养老金将可按3.8%进行增调 。比2022年降低了0.2个百分点 。
按照往年的进程 ， 今年的养老金调整预计还会在6月底至7月份公布养老金调整方案 ， 7月底前将调整的养老金补发到位 。截至刚刚，2023年江苏省养老金上调方案细则官网还未公布，虽然说2023年养老金调整比例继续下调，但是近年来养老金的调整方式基本保持一致，因此我们可以以江苏省往年公布的养老金调整细则进行介绍 。
2023年江苏省退休人员养老金调整方案细则预估：
首先，全国各地区2023年养老金调整具体细则，将于5月31日前完成，那么2023年6月1日起，全国各地区随时都有可能公布当地2023年养老金调整细则，将同步实施退休人员养老金的调整和补发工作 。
结合江苏省2022年养老金调整细则的公布时间来看，2023年江苏省养老金调整细则预计将于6月底或7月初公布 。
其次，根据苏人社发﹝2022﹞100号法规，江苏省企业职工基本养老保险主要分为两个方面：
一是，2021年全省企业职工基本养老保险参保人数3313.47万人，其中在职职工2419.94万人，离退休人员893.53万人 。
二是，2021年全省企业职工基本养老保险基金收入3338.06亿元，其中征缴收入3149亿元 。基金支出2925.1亿元 ， 其中基本养老金支出（含丧葬抚恤补助）2859.5亿元 。净上解调剂金201.87亿元，基金累计结余4222.39亿元 。
【江苏省养老金调整方案计算公式来了！江苏省退休养老金调整方案细则2022~2023年】以上述企业职工离退休人员人数、企业职工基本养老保险基金支出和2022年养老金调整比例4%作为参考，对应江苏省2022年企业退休职工平均养老金水平约为2837元 。
如果2023年调整退休人员基本养老金整体比例3.8%作为计算依据 ， 江苏省企业退休职工人均基本养老金上涨金额约为：2837×0.038=107.81元 。
按照上述情况来看，如果以上述2022年企业退休职工平均养老金水平和2023年养老金调整比例3.8%进行计算 ， 对应企业退休人员人均上涨金额约为107.81元，这也就意味着相当一部分企业退休人员养老金调整时，上涨金额将达不到108元 。
但需要注意的是，养老金调整整体水平 ， 并不是单纯地以2022年企业退休职工养老金平均水平作为基数乘以对应的调整比例，而是以地区退休人员人均基本养老金作为基数，其中不仅包括企业退休人员、灵活就业退休人员，还包括事业单位退休人员 。
再次 ， 根据苏人社发﹝2022﹞100号法规，江苏省事业单位基本养老保险主要分为两个方面：
一是，2021年全省事业单位基本养老保险参保人数296.34万人，其中在职职工187.62万人，退休人员108.72万人 。
二是，2021年事业单位基本养老保险基金收入1047.12亿元，其中征缴收入561.93亿元 。基金支出1074.11亿元 。基金累计结余193.12亿元 。
以上述事业单位离退休人员人数、养老保险基金支出和2022年养老金调整比例4%作为参考，对应江苏省2022年事业单位离退休人员养老金平均水平约为8562元 。
如果2023年调整退休人员基本养老金整体比例3.8%作为计算依据 ， 江苏省企业退休职工人均基本养老金上涨金额约为：8562×0.038=325.26元 。
按照上述情况来看，如果以上述2022年事业单位离退休人员养老金平均水平和2023年养老金调整比例3.8%进行计算，对应事业单位退休人员人均上涨金额约为325.26元，这也就意味着相当一部分事业单位退休人员养老金调整时，上涨金额将达到325.26元 。
但需要注意的是 ， 养老金调整整体水平，并不是单纯地以2022年事业单位离退休人员养老金平均水平作为基数乘以对应的调整比例，而是以地区退休人员人均基本养老金作为基数，其中不仅包括事业单位退休人员，还包括企业退休人员、灵活就业退休人员 。
最后 ， 以上述江苏省2021年企业职工基本养老保险支出和事业单位基本养老保险基金支出作为参考，对应江苏省2021年退休人员养老金平均水平约为：
（2925.1亿元+1074.11亿元）÷12个月÷（893.53万人+108.72万人）=3325元 。
以2022年调整退休人员基本养老金整体比例4%作为参考，对应江苏2022年退休人员养老金平均水平约为：3325×1.04=3458元 。
以2023年调整退休人员基本养老金整体比例3.8%进行计算，江苏省退休人员人均养老金上涨金额约为：3458×0.038=131.4元 。
按照上述江苏省2022年退休人员月人均基本养老金和全国调整比例3.8%为高限进行计算 ， 江苏省2023年退休人员人均上涨金额约为131.4元，这也就意味着相当一部分退休人员上涨金额是达不到131元的 。
不过需要注意的是，上述江苏省退休人员人均上涨金额，仅仅是说明着江苏地区的整体调整水平 ， 并不是意味着所有退休人员都是上涨同样的金额 。
以江苏2022年养老金调整细则作为参考，假设江苏省某退休人员61周岁，基本养老金3458元，缴费年限35年，对应可以享受的上涨金额分为：
定额调整27元，缴费年限增加15×1.4+10×2.2+10×3.8=81元，基本养老金水平挂钩增加3458×1.2%=41.5元，合计上涨的金额约为149.5元 。
2023年养老金调整比例3.8%，较2022年减少0.2个百分点，对应该退休人员2023年上涨金额约为142.03元 。
假设江苏省退休人员81周岁 ， 缴费年限40年，基本养老金5000元，对应可以享受的上涨金额分为：
定额调整27元，缴费年限增加15×1.4+10×2.2+15×3.8=100元 ， 基本养老金水平挂钩增加5000×1.2%=60元，合计上涨的金额约为187元 。
2023年养老金调整比例3.8%，较2022年减少0.2个百分点，对应该退休人员2023年上涨金额约为177.65元 。
综合上述情况来看，以上述江苏省2022年退休人员月人均基本养老金水平3458元和调整比例3.8%作为参考，对应人均上涨金额约为131.4元，这也就意味着2023年养老金调整时，会有相当一分部退休人员上涨金额达到131元，也就是说会有相当一部分退休人员上涨金额会达到108元 。
需要注意的是，养老金平均上涨金额 ， 仅仅是地区平均上涨水平 ， 退休人员上涨金额是因人而异的 ， 还是会存在一部分基本养老金水平较低 ， 缴费年限较短的退休人员上涨金额会低于108元 。
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2023年江苏省企业员工退休工资如何计算方法是什么？
企业职工的退休工资分为基础养老金、个人账户养老金与过渡性养老金 。基础养老金 =（全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%;个人账户养老金 = 个人账户储存额/ 计发月数;过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数 。
2023年江苏省退休工资领取条件：
1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3.个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限） 。
养老金遵循着多缴多得，长缴多得的原则，缴费水平越高，缴费期限越长，那么领取的养老金就越多，所以即使养老保险交满了15年，参保人应当选择继续缴纳，这样退休时领取的养老金也就越多，另外社保要按时缴纳，一旦出现断缴 ， 待遇会受到一定影响 。
各地区养老金调整细则已经上报了 ， 但是什么时候公布呢？根据往年经验 ， 各地区养老金调整细则一般会在6月-7月中旬前陆续公布 。接下来全国各地养老金调整方案将陆续公布，我们小编会实时关注官网第一时间跟您分享最新资讯，欢迎关注我们！
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