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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬 。当然工资不管是上调还是下降都是社会时刻关注的事件，接下来跟我们小编一起了解2023年陕西最低工资标准是多少?
2023年陕西最低工资标准详情：
一、陕西将上调最低工资标准
据我们小编了解，为增加低收入劳动者收入，陕西省人社厅日前对陕西省最低工资标准进行调整，调整后的最低工资标准自2023年5月1日起执行 。据了解，陕西省上一次调整最低工资标准是在2021年 。
二、2023年陕西最低工资标准是多少钱一个月？
一类月最低工资标准：2160元
【陕西最低工资标准多少钱一个月？2023年最低工资标准来了】二类月最低工资标准：2050元
三类月最低工资标准：1950元
此外 ， 一、二、三类区非全日制用工的小时最低工资标准由现行的19元、18元、17元分别调整为21元、20元、19元 。
陕西省人社厅要求 ， 全省各级人社部和工会组织要加强对用人单位实施最低工资标准情况的检查和监督，依法查处违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于当地最低工资标准，切实维护劳动者权益 。
上调最低工资标准能直接带来工资增长 ， 主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长 。如果不调整最低工资，企业一般很少会主动普调一线员工的工资 。
2023年陕西最低工资标准包括五险一金吗?
最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准 。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆 。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分 。其他城市未确定法规 。
最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关，目前来看 ， 最低工资标准影响劳动者的以下待遇：
【1】 加班费：部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的，当最低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调 。
【2】 失业保险金：失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保险标准的水平发放的，当最低工资标准上调时，劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加 。
【3】 到手工资：对于部分以最低工资标准作为基本工资的人群而言，当最低工资标准上调，到手工资就会上涨 。
【4】 病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费 ， 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 。如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加 。需要注意的是 ， 80%这个标准各地有差异，以当地为准 。
由于各地关于最低工资标准的标准和适用范围以及其他相关法规都会有所差异，劳动者如果想要了解当地的最低工资标准可以通过当地人社局的官网或者官网微信公众号搜索了解 。
以上就是全部内容，希望对您有帮助，具体标准您可以查询当地官网或关注我们，我们会实时关注各地人社局动态，为您分享最新官网动态，欢迎关注我们了解更多社保专业咨询!
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