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聊城职工工伤认定情况如下：
1、哪些应当认定为工伤或视同工伤?
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 。
(2)工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。(4)患职业病的 。
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 。
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。
(7)法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
【聊城哪些情况下能认定为职工工伤？】2、职工有下列情形之一的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 。
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 。
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。
3、哪些情形不得认定工伤或视同工伤?
职工虽然符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(1)故意犯罪的 。
(2)醉酒或者吸毒的 。
(3)自残或者自杀的 。
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