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企业继续教育和***意见方案
我市*施工企业以外向型为主、点多面广,施工企业“三类人员”长期在外,不能按规定接受安全继续教育 。至目前止,已*“三类人员”**人员有6000多人,但每年参加继续教育*只有2500人次,相当一部分企业“A”类人员从未参加继续教育,给“三类人员”*延期*工作带来了被动和压力 。为此,在充分征求意见*基*上,特就加强*施工企业“三类人员”继续教育和*延期*工作提出如下意见:
【企业继续教育和证书管理的意见方案】1.加大政策宣传 。根据住建部《*业企业职工安全培训教育暂行规定》和省住建厅《*施工企业“三类人员”*规定》,A/B类人员每年必须接受主管部门举办*安全继续教育30学时以上,C类人员每年必须接受*继续教育不得少于40学时 。今年开始,办理延期*“三类人员”每年未完成继续教育规定学时不得延期 。今后,凡参加我市“三类人员”继续教育培训合格*人员,将在市住建*网上公布,供各企业查询,接受社会* 。各企业要多渠道宣传“三类人员”安全继续教育政策,使大家充分认识其重要*和必要*,教育培训中心和质安科要严格把关,坚决杜绝办理人情证,促进“三类人员”继续教育走向规范化和制度化 。
2.精心安排课程 。教育培训机构和安全*部门要组织*行业专家座谈,对教学内容进行充分探讨,制定符合*行业相关专业贴近施工一线实际*安全继续教育内容 。从*行业挑选一批既有丰富实践经验又有教学经验*两用人才,充实继续教育*师资力量,并组织教员说课,观摩听课活动,促进教学质量和效果,将“三类人员”继续教育课程打造成精品课程 。
3.加强办学* 。市建设教育培训中心要制定年度“三类人员”继续教育培训计划,各企业根据计划制定*企业*“三类人员”参训计划 。培训实行脱产和自学结合*学*均60分及以上方为合格 。
4.严格延期考核 。延期条件:在有效期内,每年*继续教育达到规定学时,并经考试合格,且未发生违反“三类人员”*规定*事件,方可延期 。延期*有效期限为到期**前三个月,错过有效期**将视为无效* 。各企业要明确一位安全或教育培训工作*同志负责此项工作,做好*企业“三类人员”继续教育计划*报批,督查三类人员*参训情况,经常关注“三类人员”*到期情况,对于发生过期等失职行为*,企业要实行责任追究 。
5.灵活培训方式 。采取形式多样*培训,为企业“三类人员”继续教育做好服务 。*地施工人员,集中参加市局举办*培训班学习 。规模企业参训人数达到40人以上*,可以申请直接进企业培训 。赴外施工人员,尽量利用春节前后*时间安排人员参加学习 。规模市场人员相对集中*,企业可提出申请,我局组织专门培训班子赴施工所在地培训 。
“三类人员”继续教育和*延期*涉及每一个企业,各企业要做好计划,认真落实,切不可敷衍塞责 。尤其是企业负责人,作为“三类人员”继续教育*重点,做好他们*动员和培训可达到事半*倍*效果 。要通过各方*共同努力,切实把全行业“三类人员”继续教育和延期*抓好抓实 。
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