5、分配人员任务
根据之前运作的情况 ， 你会大致了解到需要什么人员来负责什么内容 ， 工作和任务如何安排 ， 还有绩效考核如何评定 ， 例如我们会按照文章阅读量和转发量 ， 用户内容信息查询数量 ， 互动效果 ， 活动效果等来评定绩效 ， 当然最好不要这么快把销售业绩加入到绩效考核 ， 这样员工压力过大 ， 会影响运营效果的 ， 而且有些账号是只有一个人做的 。
6、开始撰写方案
【介绍微信营销的6个步骤 微信营销的流程有哪些？】把前期的材料收集整理好后 ， 就可以开始撰写方案 。 很多网友和朋友都问我 ， 究竟方案的格式内容如何做呢?哈哈 ， 大家有福了 ， 这是刘子骏首次独家披露“微信POP”内部微信营销方案的格式架构和内部编排 。
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