五、年会流程设计年会流程是根据不同行业、不同公司的属性,甚至老板的个性特征来确定的 。 但还是有一些固定的环节,比如高层致辞、表彰、员工节目或专业演出队伍的节目、游戏、抽奖、用餐等,年会流程一定要严格控制各环节的时间 。 年会节目环节的高潮处都是设计出来的,要有创意、创意、创意 。 创意要把握时势热点,但不能出现政治不正确,比如今年有恶搞革命歌曲的,这些就不要触碰了,但其它的尽管调侃和模仿 。
【分享企业年会策划的8个步骤 企业年会策划流程有哪些?】除了员工的节目,游戏环节往往能活跃气氛,但一定要新颖,不能是大家已经做过的游戏 。 适合年会的游戏还是比较多的,可以选择最符合年会主题的游戏 。
1、开场节目 。 年会的开场节目是重中之重,能够把年会的氛围瞬间造出来 。 所以年会开场节目一定要非常的热闹,比如集体舞蹈《好运来》、热舞、鼓舞都可以,但一定要热闹大气 。 开场节目要与企业文化特征和年会的主题有关,创意是关键 。
2、主持人上场 。 最好要有男女主持人,主持人一要问好,二要点明年会主题 。 通过精妙设计的主持词,活跃全场气氛,介绍出席的嘉宾,带给众人祝福 。
3、年会流程 。 主持人轮流报幕介绍各个环节,建议节目和颁奖、抽奖环节混搭,一般一个节目之后,完成一个颁奖或抽奖环节,根据各奖项的重要程度依次进行 。 颁奖礼非常重要,要提前做好站位、奖杯、奖品、奖金、摄影摄像的准备 。 获奖感言要提前设计,严格控制时间 。 公司年会一定要做全程摄影摄像的记录,这些资料是公司发展的记载,也是为以后的年会或者重大表彰会做资料准备 。
4、音控和电脑操作,是非常重要的环节,很多时候容易被忽视 。 音乐要与所有的环节的紧密配合,要提前设置相关的音乐,比如上场音乐、背景音乐、ppt音乐 。 当获奖人员的个人生活照出现在大屏幕会营造出巨大的荣耀感 。
六、领导致辞因为是企业的年会,建议不要请太多领导讲话,请最重要的人物分享就可以了 。 有的企业请我这样的讲师来做主题演讲,时间也不要超过十五分钟 。 最后是企业老板要亲自上台做演讲,要讲出回顾与展望,要带给众人欢乐和信心 。 演讲结束后礼仪把酒杯端上来,所有人斟满酒杯 。 台上台下,举起酒杯,开启年会的盛宴 。 开席后要留足20到30分钟的吃饭时间,然后才开始宴会期间的员工才艺展示和抽奖环节 。
七、要设计一个感动的环节每个企业根据自身的情况,要设计一个感动全场的环节,比如员工生日惊喜、感动人物故事、员工求婚等 。 可以让大家掏出手机,现场面对面建群,老板发大红包,大家在里面抢红包,会使整个现场氛围沸腾起来 。
八、年会结束选一首歌曲共唱,比如公司的司歌,像《难忘今宵》、《朋友》、《好兄弟》等老歌,大家都会唱,给年会画上圆满的句号 。
年会散场后要注意检查物品,喝出高潮之后,总会有人丢三落四,要避免乐极生悲的情况发生 。 后勤组的员工一定是最辛苦的,要负责所有人安全送达 。 年会结束后,把相关的精彩瞬间制作成视频,供全体员工分享,使年会所造的势继续燃烧延续 。
像一些公司有钱任性,组织年会旅游,这是自动嗨 。 不是本文所能表达的内容 。
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