中国移动待遇怎么样(中国移动本科生待遇)


文 / 通信二十年
随着三大运营商2020年度财报的公布,陷于混战中的“三兄弟”的关键核心数据也正式公之于众,而最引人的莫过于“员工收入水平”的比较,今天我们就来做一个详细的对比——
一、中国移动

  • 营运收入:7681亿元,同比增长 3.0%
  • 净利润:1078 亿元,同比增长 1.1%
  • 薪酬总额:1064.29亿元(注:该口径为人工成本)
  • 薪酬总额占收入比:13.86%
  • 员工数量:45万
  • 人均薪酬:人均年薪23.65万,人均月薪1.97万 。
(注:以上口径为人工成本,按6:4折算,大概人均年薪14.19万元,人均月薪1.182万元)
  • 人均劳动生产率:170万元
  • 人均利润贡献值:24万元

二、中国电信
  • 营运收入:3936亿元,同比增长4.7%
  • 净利润:209亿元,同比增长1.6%
  • 薪酬总额:659.89亿元(注:该口径为人工成本)
  • 薪酬总额占收入比:16.77%
  • 员工数量:29万
  • 人均薪酬:人均年薪22.75万,人均月薪1.90万 。
(注:以上口径为人工成本,按6:4折算,大概人均年薪136.65万元,人均月薪1.14万元)
  • 人均劳动生产率:136万元
  • 人均利润贡献值:23万元

三、中国联通
  • 营运收入:3038亿元,同比增长 4.6%
  • 净利润:55.2亿元,同比增长10.8%
  • 薪酬总额:557.4亿元(注:该口径为人工成本)
  • 薪酬总额占收入比:18.35%%
  • 员工数量:26万
  • 人均薪酬:人均年薪21.44万,人均月薪1.79万 。
(注:以上口径为人工成本,按6:4折算,大概人均年薪12.86万元,人均月薪1.07万元)
  • 人均劳动生产率:117万元
  • 人均利润贡献值:21万元

四、总结
【中国移动待遇怎么样(中国移动本科生待遇)】1、运营收入:中国移动

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