很显然 ， 在普通大众看来 ， 企业形象包装设计指的就是企业外在形象涉及以及企业品牌符号的设计 。 其实这两项只是其中的一小部分 ， 它属于视觉上的设计 ， 也被称之为视觉识别即VI设计 ， 一般需要专业的企业形象包装设计公司来负责 ， 因为企业的形象设计包括了很多十分复杂的内容 ， 不是普通设计公司所能操作的 。 那么究竟这种企业形象包装设计主要包括哪几个方面的重要内容？
一、外在的视觉形象包装设计
视觉识别是企业形象包装设计直观的表现 ， 作为消费者、客户对这家公司的外在视觉感知 ， 这个感知需要靠传播、宣传来带给大众 。 具体来说 ， 比如企业的logo ， 产品设计、包装设计、宣传图片、视频、海报、员工服装、公司店面等一些列的设计 ， 这些都属于视觉设计部分 ， 是大众可以直接获取到的设计内容 。
二、内在的企业经营理念设计
一个企业经营理解的设计是企业形象包装设计中非常重要的部分 ， 因为它是企业管理的灵魂、精神支柱或者是核心价值 。 高质量的企业形象包装设计对企业理念的提炼总结一定非常优秀而且简明扼要 。 当然这个理念设计后都需要通过文字、员工的培训、媒体等一些载体传播出去 。
【浅谈企业形象包装设计包含的3大内容 企业形象包装设计包含哪些内容？】三、内部企业行为管理设计
企业内部行为设计指的是所选择的企业形象包装设计公司在理解企业管理理念以及文化的同时 ， 能够把设计理念和设计思维融入其企业内部 ， 协助企业在肚内和对外行为中来制定一些规模性的标准 。 比如对外的服务标准 ， 对内的服装和礼貌规范等等 ， 都属于企业形象包装设计中的行为设计 。
由以上可知 ， 企业形象包装设计应该是非常全面的企业外在的展现、内在管理系统的统筹设计 。 它不仅包括企业对外传播的视觉上的设计内容 ， 还包括对企业内部经营理念的提炼设计 ， 甚至还包括所有人员行为规范、对外所体现的服务态度、接待用语、办事流程等等方面的系统设计 。
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