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个人自查报告(组织生活会个人自查材料)按照*** *创业网的要求，近日，我积极参加分行组织的* * * * *重要讲话精神专题学习、征求意见建议和谈心谈话，紧扣本次组织生活会确定的主题，深刻发现了我在思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面存在的主要问题。现将对照检查报告如下:

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一、存在的主要问题(一)在思想政治方面。今年以来，我能够认真学习贯彻* * *，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，* * *，自觉* * *，但经调查仍存在以下问题:一是学习政治理论不够积极。因为平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上有一种“说出来很重要，但不要忙”的现象。特别是在业务工作和政治学习时间发生冲突的时候，我经常以工作时间紧、任务重为借口，不能按时参加学习。有时候即使做了也心不在焉，不是玩手机就是接电话，学习不专心，学习不深入。二是学用结合不够。对理论体系的把握和新思想的融入缺乏一致性意识。* * *的有效运用，不足以武装头脑、指导实践、推动工作。结合实际工作，研究不够深入。创新理论和新发展理念没有很好地与本职工作相结合。他们往往专注于具体的工作，但他们不够努力，无法实现高质量的发展。第三，政治地位不高。新形势下如何更好地维护* * *和* * *形象的思考和研究不深，意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和辨识度，个人负面言论或负面政治言论在社会上的负面影响没有得到很好的理解和抵制。我想，只要我不同意，不转发，作为党员干部，我没有理直气壮地抵制。

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(2)精神状态方面。第一，工作缺乏激情。我对工作日繁忙而乏味的工作感到厌倦。我在工作中缺乏以前的激情。我在思想和行动上不知不觉就有了一种得过且过的心态。我缺乏敬业、努力、卓越、勤奋和一流竞争的敬业精神。二是创新意识不强。虽然我可以努力完成工作，但也会有一些创新的措施。但在贯彻新发展理念中，仍存在照搬照抄、生搬硬套、“新瓶装旧酒”、“老酒同汤”等现象。面对新形势新任务，没有以发展眼光和创新思维看待、分析和解决改革中遇到的新情况新问题，没有在积极适应精简行政、下放权力、加强监管、改进服务的改革和高质量发展中发挥足够作用。三是工作标准不高。关注工作现状，多关注主任关心什么，科长分配什么，分管什么。但是他对其他工作思考不够，没有真正把主要精力放在寻求创新突破和实际成果上。他缺乏按部就班做好每一项工作的毅力和毅力。
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(3)在工作作风方面。第一，积极下基层是不够的。我习惯坐在办公室里询问信息，取得进步。我主动找时间去基层站调研、学习、指导工作。我去接触的基层站监督工作时，还是有一些流于表面、走马观花的现象。结果年初反映了一些问题，现在到年底还没有及时妥善解决。二是执行力不够强。推动工作落实的质量和效率不高，工作中存在不切实际、务实不落实、缺乏“钉钉”精神和踩石、抓铁、得过且过、被动应对、搞形式、走过场等诸多线索。三是求真务实意识不强。满足于完成日常任务，对工作中出现的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作缺乏积极性、主动性、创造性。更加注重实际效果和包装，注重“材质美化” 。工作之初，我们急于总结成绩，宣传典型，做出“物质上的成绩” 。比如今年在省级标准化创建中，工作刚进入实施阶段，就总结经验上报，闹了个笑话。
(4)在对人民的感情方面。第一，实践群众路线往往不够自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够坚定，群众反映的问题和困难没有得到足够重视，主动性不够强。人民群众的紧迫性、需求性、想法性、期待性不及时知晓，基层真实情况不深刻、不透明、不完整，缺乏问需于民的行动意识。二是服务理念不强。下基层时，接触点多，创业网络中与他人打交道少，深入调查研究不足，被动下基层多，主动下基层帮助解决问题少。比如今年的户间扶贫工作，在中秋节前只进行了象征性的走访慰问。到目前为止，缺乏扶贫项目的家庭的需求还没有得到落实。三是服务意识淡薄。感情上，他们没有真正融入群众，与基层群众缺乏深入沟通，不能始终站在为人民服务的原点思考问题、做事。比如在今年的* *推广工作中，他们只从镇街领导和村委会干部那里了解到一些信息，没有深入田间地头与老百姓深入交流，导致走访不了解真实情况，导致推广工作流于形式，效果不明显。