当然 ， 我身上还存在一些不足有待改进 。 比如 ， 在学习上 ， 有时仍有浮躁的情绪 ， 感觉要学的东西太多 ， 心浮气躁 ， 尤其是在遇到挫折时 ， 不能冷静处理 。 在工作上 ， 有时存在着标准不高的现象 ， 虽然基本上能履行自己的职责和义务 ， 但是在主动性方面还有待于进一步提高 ， 这都是我今后需要改进和提高的地方 。 在已经过去的一年里 ， 要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助 ， 感谢同事们给予的关心和支持 。 回顾过去 ， 有许多进步和提高 ， 同时也存在一些不足；展望未来 ， 应当发扬自身的优点与长处 ， 克服不足 。 为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!
护士年终个人总结报告最新2022(四) 2021年 ， 在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下 ， 主要做了以下工作 。 现将本年度个人工作总结报告如下：
一、病房护理管理
来到普外科工作x年 ， 努力学习专科知识 ， 克服业务上的不足 。 在抢救和病房工作人员紧张时 ， 能身先士卒 ， 直接参与病人护理 。
按照护理质量的标准 ， 建立各种工作常规 。 监控并记录各种质量指标 ， 发现不足及时改进 。 运用xx的质量改进方法进行楼层xx项目实施 ， 在实施中充分发挥护士的积极性 ， 改进深静脉管理 ， 促进病人评估的规范进行 ， 改进病人的健康教育 ， 改进交接班制度的规范执行 。
做好护理工作计划 ， 促进病历的规范记录 ， 定期检查 ， 并将检查结果及时反馈给相关的护士 ， 帮助护士改进规范进行xx事件的处理和上报、讨论 。
二、人员管理
在2021年 ， 本楼层接受新调入同志xxx ， 新参加工作同志xx ， 均能安排规范的科室岗前培训 ， 进行认真的带教和指导 ， 所有的新进护士均能尽快的适应工作 。
xx年按照护理教育部要求 ， 在收集了科室护士的教育需求的基础上 ， 共安排护理查房x次 ， 安排业务学习x次 。
在员工激励方面 ， 通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合 ， 帮助护士不断改进工作 ， 并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气 。
通过授权的方式 ， 鼓励护士参与科室管理 ， 几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容 ， 激发护士的工作积极性 。
支持和鼓励护士的继续学习 。 进行学历的继续教育 ， 作为护士长 ， 在工作安排上尽量给予方便 。 同时鼓励护士进行英语的学习 ， 科室组织外科齐教授进行授课 ， 帮助护士提高英语水平 。
带教暂缺缺的情况下 ， 能发挥科室护士的积极性 ， 共同来承担学生的带教工作 ， 各种小讲课获得了学生的好评 ， 同时也提高了科室护士的教学能力 。
安排xx护士外出参加学习班 。
三、工作管理
按照医院要求 ， 进行楼层的成本核算管理 。 固定了每周供应室领物数量 。 按照医院要求 ， 进行收费的规范管理 。 规范管理科室财物和物品 ， 定期检查 。
进行楼层的物品放置调整 ， 使楼层环境更整洁 。
重申科室的排班及换班制度 ， 促进护士按规范换班 。 根据病人情况 ， 提供合适的护理人力 ， 保证护理效果和人力的合理安排 。
积极参加医院及护理部召开的会议 ， 每月一次召开护士会议 ， 将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士 。 根据医院宗旨和目标 ， 引导护士遵循 。
积极促进护理部与其他部门的合作 ， 帮助普外科主任承担一些管理工作 ， 促进医护的协作 。
作为交流委员会的主要成员 ， 积极参与该委员会的活动 ， 促进该委员会的发展 。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下 ， 努力学习各种业务知识 ， 在各方面提高自己的能力 。
2021年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书 。 持续进行医学英语的课程学习 。
完成了院内xx穿刺的培训 。
学习计算机的运用 ， 提高工作效率 。
在护理部领导的安排下 ， 参加学习班学习 ， 外出参加学术会议xx ， 应邀外出授课xxx 。
论文书写x篇 ， 通过实用护理的初审 。
完成医院规定的继续教育学分 ， 特别是积极参加各种管理课程 。
新的一年 ， 新的开始 ， 来年将更努力的工作和学习 ， 不负医院的培养 。
五、明年的目标有
1、在管理的知识和技能上 ， 有更多的进步 。 改进的途径有：看管理书 ， 和其他护士长交流 ， 参加管理的课程等等 。
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