3、1.0你的政策取决于上家给你何种政策，而2.0的政策是固定的，整个盘子内平台的政策是固定的相同的，也是比较稳定的，用户费率、每个级别的奖金制度利润分配，都是固定设置好了，上级无法调整下家的政策，也不能调整用户的费率 。如果需要调整费率或者政策，那就是整个平台统一调整，不会针对某个人来设置 。
【随行付pos机怎么样(随行付最新费率)】4、1.0模式下，如果你的上家欠了总部的货款，总部可以把上家的分润关停，这就会导致从上家开始整条线下面的分润全部关停，即便你没有欠上级货款，也可能会被“躺枪”，也被停发分润 。
而2.0模式下，每个合伙人不受上级控制，分润返现都由总部发放，也只有总部才有权限关停合伙人的后台分润 。
5、2.0模式采用了类似传销或者叫直销的模式，将用户转变成了代理，将消费者变成了经营者，即人人是用户，人人也是代理，人人都可以分享推广赚钱，这样就可以达到快速裂变，快速打开市场占领市场的目的 。
6、2.0模式由于有V1-V9九个层级（有的甚至更多），每个级别都要拿利润，所以导致用户终端的费率比较高，而由于用户也是代理，也是就说用户不单单是为了需要使用POS机才购买，而是为了加盟赚钱才去购买，所以，即便终端用户费率偏高，机器价格也偏高，同样也能顺利推广 。
就如安利在中国的直销推广一样，虽然产品价格贵得吓人，但是并不影响销售，因为购买的人就是来做直销的，而且你必须购买产品，才能加盟，因为你是为了赚钱才加盟，才购买的 。
所以，2.0联盟模式还有个重要的特点，就是需要不断的給每个合伙人激励、造梦、打鸡血、洗脑，让合伙人时刻保持巅峰状态，拼命干，这样合伙人才能保持激情，不断的分享给身边人，不断的产生裂变，并且使自己的激情感染、影响新人，从而达到快速裂变的效果 。
由于传销是金字塔模式，当达到一定级别，确实可以躺赚暴富，年入百万很轻松，支付行业本身就是躺赚的行业，交易不停分润不止，再叠加到金字塔模式到达高层时，可以说是躺赚中的躺赚 。
所以，不论是群内的培训还是线下的培训，平台方都会让一些V9V8这样高级别的合伙人现身说法，看看他们怎样从屌丝到暴富，看看他们的豪宅豪车，全球旅游等奢靡生活，这样的宣传鼓动，确实能起到很大的激励带动作用 。
的出现，使得传统的线下开会激励造梦，变成了可以在群内激励造梦，所以，现在的2.0联盟模式，既有线下的培训会议，也有线上的群培训，相互结合，各有优势 。而且，的诞生，也更方便了在线上分享推广裂变，比在线下发展下线更快更好更方便而且成本更低 。
7、1.0的优势就是可以直接拿到最好的政策，最低的结算费率，获得最高的收益，而2.0模式则需要“爬坡”，只能从最低级别慢慢提升，随着交易量的提高，慢慢提升到更高级别 。
由于有些合伙人初期级别低，利润低，发展缓慢，很容易放弃退出，所以现在很多2.0进行了创新，增加了一些新的政策，比如拿100台机器，直接升为V5等等，通过这样的方式留住代理商，也满足了一些潜在加盟的需求 。
还有的2.0平台在后台增加了多款不同支付公司的机器，升级成了3.0模式，所以，2.0模式也在不断发展创新，但是它的核心就是将用户变为代理，层层裂变，这点是不变的 。
8、1.0模式下，代理商有被上家压货的风险，就是说你不继续拿货，就关闭后台停发分润，而2.0平台下，则没有压货的风险，因为上家无法关闭下级后台 。
目前压货现象也是越来越多，导致支付行业内纠纷频发 。
9、最后，还有一点不同的是，1.0传统代理模式下，代理商可以自己购买POS机具，既可以是新机，也可以是回收的二手机，也就是俗称的“裸机”，然后自己灌装系统程序，再给用户装机进件入网 。而2.0模式下，POS机都是支付公司的定制机具，没有裸机，也不能自己灌装程序 。
10、2.0还有一个优势，就是用户不容易被切机，合伙人不会随便更换代理品牌 。1.0模式下，用户容易被电销切机，也容易被其他代理商挖墙脚，下级代理也同样如此，容易被其他代理商挖走 。
2.0模式下，即便有某个合伙人放弃或者改做其他品牌，这个合伙人的下级不会被上级带走，下级不会受到上级的影响，还是在平台内 。所以2.0模式团队比较稳定，不会出现整条线被切走，不会对整个体系造成巨大影响 。
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