护士长年终总结（护士长年终总结2020年）
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护士长年终总结(2020年护士长年终总结)
个人护士长年度工作总结
作为护士长，要带领全体医护人员共同进步 。来看看边肖为大家整理了什么:年度工作总结，医院护士长，欢迎阅读，仅供参考 。
医院护士长个人年度工作总结(1)
20xx年，在医院领导、科室主任、护士长的带领下，本着“一切以病人为中心，一切以病人为中心”的服务宗旨，产科各项护理工作圆满完成 。现在，我将把我今年的工作总结如下:
1.认真学习产科护理新知识，加强护理人员在岗培训和三级护士、实习生培训，落实专科护理常规和护理操作规范 。
1.我认真学习产科护理管理的新知识，不断提高自己的专业知识和管理水平 。不定期通过互联网和相关护理书籍学习产科护理管理知识 。今年6月，我出去参加了循证护理学校的妇幼班 。学习结束后，我回到科室向护士们传达会议内容 。
2.为新护士制定案例培训计划 。20xx有2个新护士 。通过对新护士的强化培训，两位护士现在都可以独立工作，完成护理工作 。
【护士长年终总结2020年 护士长年终总结】3.认真落实产科护理人员在职培训计划 。每月定期进行专科知识、护理常规、护理业务学习、护理操作、系统职责等方面的培训 。培训结束后，每季度对初级护士的理论和操作进行两次测试，对高级护士和责任组长进行一次测试 。
4.每次理论和操作考试后，及时分析考试的错题，落实到个人 。要求个人重做错题并自我分析原因，通过不定期提问，了解护士对错题的掌握情况并及时评估效果 。
5.每个月对三期护士和实习生进行一次科室培训，一次教学查房，一次小讲课 。每次小讲座结束后，都会及时对学生的效果进行评估，从而了解三期护士和实习生对该课题的情况和建议 。操作一次 。转专业前，对三级护士和实习生进行了一次理论和操作上的考核 。教老师和实习生互相评价，了解护理教学情况 。科室教学管理团队在季度教学改进研讨会上持续改进产科教学工作 。
2.加强绩效创业网络管理，提高护理人员工作积极性 。
1.根据护理部绩效分配方案，协助护士长制定本科室护理绩效分配方案 。
2.科室成立了护理绩效管理小组，每月根据护理工作量、工作质量、岗位指标和奖金项目计算护理绩效(承担科室护理管理和各项护理工作) 。
3.每季度根据{护士的相互满意度、医生对护士的满意度、日常评价(xx月改为周评价)和护理工作满意度}评选护理明星和护理群星 。入选护理之星、护理之星团的，当月奖励200元 。
4.每月护理绩效分配由护士长敖平监督，护士范统计护理指标，我计算绩效金额，最后由科室主任审核 。
5.通过民主投票制定部门绩效计划 。大多数护士都很满意 。
3.加强护理质量管理，实施优质护理服务，提高护理满意度 。
1.加强基础护理，实施专科健康教育 。每天督促落实危重病人、手术、分娩、新病人的护理工作和健康教育反馈，对不落实或母乳喂养、用药反馈不良的问题，立即向责任组长和责任护士提出，要求立即整改 。
2.坚持巡视病房，多与患者沟通，随时了解护理落实情况和患者意见 。
3.增加xxx护理，有效控制乳房肿胀现象，提高母乳喂养率 。
4.根据基础护理质量标准，对护理人员进行培训和实施，加强对基础护理实施的监督 。
5.教产妇如何在母婴分离的情况下保持哺乳和挤奶 。应该教乳头凹陷的妈妈如何矫正乳头，如何护理乳头 。
6.坚持出院患者电话随访工作，不定期监督电话回访 。及时沟通处理电话回访意见 。协助护士长对医院随访中出现的问题进行原因分析并提出整改措施 。
7.每月按时调查护士满意度和护患沟通率，及时分析存在的问题并制定整改措施，次月评估效果 。
8.每周按计划评估护理质量 。
四.工作中的问题和未实现的目标:
1.实习生管理不到位:部分实习生旷工、迟到 。
2.护理质量管理不到位:10月，毛xx提前写好护理记录 。
动词 （verb的缩写）未来计划和目标:
1.加强实习护士培训创业网络工作，加强实习生管理，进科时强调组织纪律内容，带教老师再次加强对实习生的培训 。
2.加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护士书写护理记录时客观、真实、准确、及时 。不要提前写护理记录 。
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