心理控制(精神疾病的症状)
俗话说:下地狱，心向天堂 。爱情的主人和爱情的失败者只在一念之间 。这种思想决定了你在爱情中是赢家还是输家 。
以下四种心理控制技术，将四种心理效应运用到爱情这个主体上，可能会颠覆你对情绪的认知，我们可以深入透彻地解剖爱情的人性和心理部分 。
真心希望你知道后，不要乱用，还能不忘初心，用真情找到爱情 。
1.富兰克林效应:“让对方付出”比“自己付出”更能让对方爱上你爱情是一种营销活动 。让对方爱上自己，就是把自己卖给对方的过程 。
如何更高效的让对方爱上你？
我们假设这样一个场景:一个推销员敲门，房子的女主人探出头来，推销员说:“你好，女士，我是某个产品的推销员，请给我五分钟时间给你看我们的产品” 。十有八九，业务员会被拒 。
我们换另一个场景:同一个业务员敲门说:“您好，女士，我是业务员 。我走了很长一段路，累得差点晕倒 。你能给我一杯水喝吗？”通常，女主人会给他一杯水，或者允许他进门休息 。
因为女主人“给”了一杯水，她会更容易接受售货员 。在喝水的过程中，甚至可能会询问正在销售的产品，购买概率会明显增加 。
这就是心理学上著名的“富兰克林效应” 。付出越多，关注越多 。
爱情博弈论:付出越多，爱的越多 。
在男女交往过程中，“让对方付出”比“自己付出”更能让对方爱上你 。她为你付出的越多，你在她心中的地位就越重，这是赤裸裸的人性！如果你花钱，为她付出，不如动员她为你做点什么，哪怕是很小的事情，只要她花了一定的时间和精力，她爱上你的几率就会增加 。
2.罗森塔尔效应:“让对方难过”比“让对方开心”更能打动别人“喜欢一个人”是浅层的心理感受，“爱上一个人”是深层的潜意识刺激的结果 。
如何激发对方的潜意识，让对方深深爱上你？
我以前带销售团队，每年年初都会想尽办法激发团队的销售欲望 。最彻底有效的方法是激发员工的潜意识，让团队发自内心地努力赚钱 。下面举一个我在团队“路演”中操作的例子——《幸福撞车》 。
《幸福速成》是一个团队拓展训练的操作 。具体操作方法是:在一个会议场地，让团队成员安静坐下，戴上眼罩 。这时播放舒缓的音乐，主持人引导成员放松 。在引导下，他们逐渐进入“催眠”状态 。假设给你一个温暖的假期，你飞到美丽的马尔代夫，你上了飞机，坐在窗边 。
当成员们完全被催眠后，故事开始反转，飞机急速坠毁坠落 。此时，伴随着飞机失事的震撼而生动的音效，被催眠的成员完全身临其境 。气氛紧迫，主持人开始引导大家“写遗书”，急切地找纸笔，“想想你的半生，还有什么未完成的心愿，想想你的父母，有什么想对他们说的话，想想你的爱人，有什么没有信守的承诺……”最后飞机坠入太平洋，救援打捞，开追悼会，下葬，下葬 。
在催眠的最后阶段，教练会给出如下指导:“假设，如果给你一次重来的机会，你是想努力工作，赚钱，努力给家人最好的生活...现在，数到三，二，一，醒来” 。团队成员睁开眼睛，如获新生 。
通过这样的“催眠”，队员们受到了灵魂的洗礼，潜意识里镌刻着努力工作、努力赚钱的信念，团队的战斗力和积极性得到了充分的发挥 。
这里用的是心理学的罗森塔尔效应，就是激发一个人的潜意识 。
爱情场的博弈论:能让对方难过的爱情才是“刻骨铭心”的爱情 。
在男女交往的过程中，共同体验美好确实难能可贵，但“让对方难过”却能让对方下意识地更爱 。俗话说，恨的越深，爱的越深，这也是赤裸裸的人性 。女人虽然讨厌“渣男”，却永远放不下“渣男” 。要让对方深深爱上你，不仅要让对方开心，还要懂得适当的让对方难过 。
3.光环效应:“棱角分明的性格”比“完美先生”更吸引人“好奇”是智慧动物的天性，所谓“奇”就是奇怪和意想不到 。在爱情中，女人称之为“神秘” 。
如何成为女人眼中“特别”、“神秘”、有魅力的男人？
有一个广为人知的营销故事叫“买一颗珍珠的礼物”，讲的是一个人卖掉一颗价值连城的珍珠，并把它装在一个漂亮的盒子里的故事 。最后，顾客花大价钱买它的原因不是因为珍珠珍贵，而是因为盒子漂亮 。
这个典故虽然讽刺了顾客不识货，但这是人之常情 。她爱上你，不是因为你是“完美先生”，什么都好，只是因为你的一个特质最能打动和吸引她 。
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