通报批评格式(通报批评格式范文)
你可能对“通知”并不陌生 。但在事业单位考试中，对公文的“通知”要求更高 。小粉笔为“通知”小企业网准备了一些小技巧 。让我们来看看！
通报是一种用于“表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况”的公文 。通报的突出特点是针对具体事件，用事实说话，这也是通报与通报的基本区别 。根据内容和功能的不同，通报可分为表彰通报、批评通报、信息通报等 。
表彰通报1.人民商业网好消息通报:首先，采用叙事性的表达方式，勾勒事件的经过，明确事件发生的时间、地点、人物、经过、主要经过和结果 。其次，对善行进行分析和评价，揭示其本质和意义 。再次是认定决定，即发证机关对认定对象作出的组织结论，即认定内容 。最后，提出希望的要求 。
2.评选结果通报:正文主要通报先评后选活动的评选结果 。要高度概括地写出先进集体或先进个人的共同特点，即高度概括和评价 。
3.典型经验通报:一是介绍相关情况，工作的依据、目的、时间和成效 。其次，总结了工作中出现的先进典型情况，并总结了其具体做法 。最后，说明它的巨大影响或呼唤和希望 。
重要公告1.事故通报:首先描述事故的经过和事故造成的损失 。其次，分析事故原因，指出事故的危害和影响 。最后，阐述了风险网络处理事故的决策，提出了预防和控制类似事故的措施和要求 。
2.负面典型通报:一是描述错误事实 。其次，实事求是地分析错误的根源，指出错误的性质、危害和影响 。就是再次宣布处罚决定 。最后，提出希望和要求 。
情报通报信息通报，即发布机关向所属单位和群众通报现实社会生活中的重要情况 。目的是让下属了解工作的整体情况或某一方面的趋势和信息，统一思想和行动，促进工作的进一步发展，为领导决策提供重要的信息参考 。这种通知具有沟通的功能 。
首先，通知的理由，即发出通知的依据、理由和目的，用通用语言说明 。其次是情境叙事，即通过叙事的方法，客观地报道通报情境的主要情节和结果 。最后是对策要求，即根据通报的具体情况提出相应的对策或希望和要求 。
撰写通知的技巧1.用典型事实说话 。
通报涉及的事项必须是具有倾向性的典型事件、典型人物和重要情况，具有代表性和普遍性 。
2.通知内容必须准确 。
写作前一定要做好调查研究，反复核实，不得有任何出入，以免造成不良影响 。
3.强调分寸 。
必须仔细审查和衡量通知的语言 。分析评价要实事求是、合理适度 。特别是定性的话，不要片面和绝对，不要夸大和缩小 。
4.区分直接叙述和复述 。
直接声明是由发布机构直接表达的通知，是单一文本 。转述式是发送机关附上下级机关的来文(如报告、简报、通知等) 。)作为附件，添加评论后以通告形式转发 。它是一种双体风格 。叙事类型主要是叙事性的，也有解释性的 。释义基本上是讨论，很少叙述，避免与附件重复 。
真正的锻炼【通报批评格式(通报批评格式范文)】(2013年广东事业单位招聘考试)
根据以下材料，将代表XX县地方税务局准备一份通知 。
(1)陈豪，原XX镇农贸市场税务助理，男，28岁 。
(2)求职期间，员工组织纪律性差，法律观念淡薄，但在领导的帮助下没有意识到自己问题的严重性，没有按规定及时缴纳所征收的税款 。
(3)2011年9月26日至2013年6月25日，受聘为农贸市场税务协管员 。
(4)挪用税款47845元用于赌博 。
(5)问题暴露后，不仅没有及时向组织报告，反而逃跑躲避，随后被公安机关逮捕，行政拘留 。
(6)陈豪利用工作之便侵吞国家税款，丧失了税务协管员的职业道德，给国家造成了一定的损失和恶劣的影响 。
(7)经研究决定，责令陈豪限期退还贪污税款，予以辞退 。为加强税务协管员管理，现提出以下意见 。
(8)各单位要组织税务人员认真学习和汇报，强化法律观念，提高遵守法律法规的意识，建立健全各项规章制度，防止腐败、挪用税款等类似事件的发生 。
[审判主题]
根据以下材料，我们将代表XX县地方税务局写一份通知(考试重点1:发证机关)(考试重点2:语言为通知 。本题目属于批评性通报，批评性通报的写作，要求写明批评的具体事件、最终决定，并注意通报对他人的教育意义) 。
[阅读材料]
(1)被通报批评的举报人基本情况1名；
(2)通报批评的事件1起；
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