个人简历(个人简历模板)
说到简历，大多数人都很熟悉 。但是根据我多年的工作经验，即使是职场中高层，很多人写简历都是很初级的 。今天，我来和大家分享一下如何写简历:
首先，版面设计:
除了一些设计、美术从业者的简历，一些设计感、时尚感等元素会在版面设计中体现出来 。对于大多数人来说，版面设计应该简洁大方，一目了然 。版面尺寸要用A4纸，背景色慎用 。标题可以和正文区分开来，但不一定要用三种以上的字体，尤其是艺术字体，会显得不严谨不严谨 。
这个优点既突出了主题，又给人一种稳重、规范、严谨、大方、守信的感觉 。
接下来，正文分为六个方面:
1.标题
标题通常是:“简历”、“履历表”或“求职简历”等 。
第一行居中，字体可以大一两号，和主体部分不一样 。
2.基本信息
通常包括:
姓名、性别、出生日期、学历(最高学历)、现状(是否离职等 。)、联系电话、邮箱等 。，其他可酌情添加 。比如报考公务员或者国企职位，政治面貌还是很有必要的 。
3.教育经历
从上到下依次是最高学历，第二高学历等等 。可以写大专以上学历(如果没上过大学，根据实际情况填写)；
接下来是资格证，尤其是一些和你应聘的岗位相关的证书 。不要列出很多没有优先级的证书，更不要列出很多不相关或者没有太大权重的证书 。
4.职业发展方向
陈述当前状态，如在职、离职找工作等 。，以及最近的求职方向，如:行业、职位、工作地点等 。；
不需要中长期职业规划 。比如个人的职业规划思路清晰合理，与现在的岗位密切相关 。这说明应聘者很清楚自己在做什么，而不是盲目找工作，这是加分项 。面试官愿意看到个人职业规划与公司提供的发展机会高度契合 。
5.自我评价
过去5-10年的整体经验可以很快过去(应届毕业生尽量体现自己的社会实践或其他成果)，然后是这些年的成果(如果对方有兴趣，可以从怎么做，做了之后的收获以及对这些年的影响入手)；
然后说说你的核心竞争力，意志品质，适应能力，学习能力等 。如果时间允许，可以通过典型案例展示自己最具代表性的品质 。关注度最具代表性，表达的内容顺序为核心品质、典型案件成果、案件简要过程描述、有哪些难点、如何克服、有哪些收获以及对自己的改变或影响等 。
另外，自我评价时间为3-5分钟，要力求简洁直接，找准重点，避免面面俱到；
如果可能的话，可以附上上级、同事等人的评价 。这样的360度评价会更加全面客观，你的组织性和良好的人际关系会充分体现你的职业成熟度 。
6.工作经验
首先，每个过往工作经历的顺序要从近到远，最近的工作经历先写 。雇主首先关心的不是你10年前做了什么，而是你这几年一直在做什么；
接下来，具体的工作经历大致包括以下四个部分:
(1)工作时间(具体到年份)、公司(最好附上公司简介，特别是知名公司可以跳过)、岗位、部门、汇报上下级人数、工资、工作地点等 。
(2)工作职责，描述你每天的工作内容，具体要做的事情等 。，并遵循由大到小、由宏观到微观的顺序，尽量避免两篇文章之间的重叠；
(3)工作业绩，描述你在此期间取得的代表性工作成果；
(4)离职原因此处不做要求，可在面试时口头描述 。
那么，面试官如何才能看到并欣赏你的简历呢？我们将在下一篇文章中继续交流 。
以上如有不理解、省略或需要讨论的，请指正交流！
【个人履历表模板范文 个人履历】
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