花还是年年开，只是年年花各不相同 。六月已过，七月如火如荼 。一大波来自小萌的新生，他们刚刚走出校园，怀揣梦想，憧憬未来，希望在广阔的天地里大显身手，有所作为 。在这里，我想和那些涉世未深的小可爱们分享一些自己的经历 。希望能帮到你 。
随着互联网经济的快速发展，《入坑》中计算机相关专业的童鞋们不断涌入人才市场，在沙滩上搏击风浪 。互联网大公司，年薪几十万，很香，但不是所有人都能进 。请跳过它，老板 。谢谢你 。
优先考虑中大型公司 。有个朋友毕业后在杭州换了好几家公司，因为每次公司都倒闭了 。小公司和创业公司比比皆是 。但这种公司很弱，能撑多久都是未知数 。对于求职者来说，面试一份工作并不容易 。他们如此努力地找工作 。他们一撸起袖子打算大显身手，公司就倒闭了 。别说再找工作的麻烦，就算公司倒闭跟你没关系，你的简历看起来也不怎么光鲜 。
当然要具体情况具体分析 。有的小公司发展前景好，有的背景强 。能拿到融资的也可以考虑 。我们选择一家公司，正如公司选择我们一样 。他们喜欢985/211 。我们选择一家实力雄厚的公司，它在大树下乘凉 。即使以后换工作，这段经历也会加分不少 。
非互联网厂商的互联网部门也是不错的选择 。可能非互联网公司给的工资没有互联网公司给的有吸引力，但是他相对稳定，工作时间合理 。非大的互联网公司都有自己的主业和实力，薪资福利都还不错 。主业为主，互联网为辅 。安心，一般来说不会像互联网公司那样大起大落 。工作时间一般不是996小时 。初来乍到，工作和生活要平衡 。我可以自己安排业余时间 。一方面可以照顾家庭生活；另一方面，我可以花更多的时间打磨自己的技能 。在这里，工作经历和工作经验必须区分开来 。有些程序员工作了很多年，但只懂一些基本功，他们只是重复工作 。比如外包公司，没有技术储备，只是打工 。自主学习或者项目驱动学习都可以大大提高 。
比如吉利这样的大型制造企业，就是不错的选择 。
千万不要去外包公司 。外包公司有很多种，但在我眼里只有一种——全外包 。
我们公司之前有外包的员工，我们和他们有过一些深入的接触，从他们那里了解到了一些信息 。
你为什么如此强烈地反对外包公司？原因如下：
没有归属感 。外包一般都是和A公司签合同，去B公司工作 。在别人家里干活，你只是个外人 。他们有好多福利待遇，你都没有，只有眼睁睁羡慕的份儿 。没有技术储备 。外包公司就好比电子厂的中介，一旦入了外包公司的坑，就沦为了为他们赚钱的工具 。工作量和加班时间是有的，福利待遇和晋升是不用想的 。只求快速把活儿干，莫谈加钱和发展 。核心工作接触不到，只能做一些比较low的工作，提升很慢 。有中间商赚差价 。你和A公司签合同，去B公司工作，B公司支付费用给A公司，A公司再给你发薪 。B公司给的单人费用，一般是你薪资的两倍左右，外包公司就靠压榨外包人员赚取差价 。你在前线开疆拓土，他们后勤保障还不能跟上，你说气人不？不利于职业发展 。现在好多大厂都有对外包人员的歧视，一旦有了外包经历，再想进大厂很难 。虽然你积极向上持续学习技术很牛，但在他们眼中，你的外包经历就好比你职业生涯的一颗污点，很难洗净 。
【外包公司为什么工资高(去外包公司上班靠谱吗)】总之，前路漫漫，前途无量 。即使进不了自己喜欢的大厂，也要选择对自己职业发展有利的公司 。不忘初心，不断打磨技术，不断为最初的梦想奋斗 。在此祝各位朋友都能找到理想的工作，事业顺利，步步高升 。
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